agent d'entretien - Mairie de SAINT-LARY-SOULAN

Référence : O065260811001034

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Lary-Soulan
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux, des équipements et du matériel de la crèche et du centre de loisirs afin de garantir aux enfants et aux professionnels un environnement propre, sain et sécurisé.
Les missions sont réalisées dans le respect des protocoles d’hygiène applicables aux établissements accueillant de jeunes enfants.

1/ MISSIONS PRINCIPALES :

Entretien des locaux
• nettoyer et désinfecter les salles d’activités, dortoirs, espaces de change, sanitaires, bureaux, couloirs et parties communes ;
• nettoyer les sols, surfaces, vitres accessibles, portes, poignées et points de contact ;
• dépoussiérer le mobilier et les équipements ;
• vider, nettoyer et désinfecter les poubelles ;
• assurer le tri et l’évacuation des déchets ;
• aérer les locaux selon les consignes du service ;
• remettre les espaces en ordre après leur nettoyage.

Entretien du matériel et des équipements
• nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, tapis, lits, tables, chaises et équipements utilisés par les enfants ;
• respecter la fréquence de nettoyage prévue par les protocoles internes ;
• utiliser les produits adaptés à chaque surface et respecter les dosages ;
• contrôler l’état du matériel d’entretien ;
• signaler toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque.

Préparation et entretien de la salle de repas
• préparer la salle avant les repas et installer le mobilier nécessaire ;
• dresser les tables et mettre à disposition la vaisselle, les couverts et le matériel adapté aux enfants ;
• apporter une aide au service des repas, en lien avec l’équipe de la crèche ;
• débarrasser les tables à l’issue du repas ;
• nettoyer et désinfecter les tables, les chaises et les équipements utilisés ;
• assurer le nettoyage des sols et la remise en ordre de la salle de repas ;
• trier et évacuer les déchets ;

Gestion des produits d’entretien
• vérifier les stocks de produits et de consommables ;
• signaler les besoins de réapprovisionnement ;
• ranger les produits dans les espaces sécurisés prévus à cet effet ;
• veiller à ce qu’aucun produit ou matériel dangereux ne soit accessible aux enfants ;

Entretien du linge, selon l’organisation du service
• trier, laver, sécher, plier et ranger le linge ;
• respecter les circuits du linge propre et du linge sale ;
• assurer l’entretien courant des équipements de lingerie ;
• signaler les besoins en linge ou les équipements défectueux.

Participation au fonctionnement de la structure
• travailler en coordination avec la responsable et les membres de l’équipe ;
• adapter son intervention aux activités et aux temps de repos des enfants ;
• participer aux réunions de service lorsque cela est nécessaire ;
• appliquer les consignes et protocoles internes ;
• contribuer à la continuité et à la qualité du service public.

Profil recherché

1.1/ Niveau requis pour le poste : Catégorie C

1.2/ Compétences :

Savoirs
• connaissance des règles d’hygiène et de désinfection ;
• connaissance des techniques de nettoyage des locaux ;
• connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
• connaissance des règles de sécurité dans un établissement accueillant de jeunes enfants ;

Savoir-faire
• appliquer rigoureusement un protocole de nettoyage et de désinfection ;
• organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service ;
• utiliser correctement les produits, matériels et équipements d’entretien ;
• respecter les dosages et les temps d’action des produits ;
• repérer et signaler une anomalie ou un risque ;
• rendre compte de son activité à la responsable.

Savoir-être
• rigueur et sens de l’organisation ;
• autonomie ;
• ponctualité et disponibilité ;
• discrétion professionnelle ;
• sens du travail en équipe ;
• comportement calme et adapté à la présence de jeunes enfants ;
• respect de la confidentialité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV+LM

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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