Agent d'entretien - MAIRIE DE TOUVET (LE)
Référence : O038260602001910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touvet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition : Agent d'entretien et d'hygiène des locaux.
Entretien des locaux : Entretenir les locaux et respecter le planning transmis ;
Supérieur hiérarchique (N+1) : Responsable de l’équipe technique.
• Entretien des salles et équipements municipaux :
• Nettoyage des équipements municipaux
• Vérification de l'état des locaux et signalement des éventuelles dégradations ou dysfonctionnements
• Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).
• Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, des diverses surfaces et installations de l'établissement,
• Vérifier l'état de propreté de tous les locaux,
• Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
• Préparation des produits et du matériel nécessaire.
• Balayage et lavage des sols.
• Nettoyage des bureaux, des sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif et en déchetterie)
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Entretien courant et entretien du matériel à disposition (autolaveuse, chariot…) et rangement du matériel utilisé.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
• Application des règles d'hygiène et de sécurité,
• Qualités d'organisation et d'adaptation,
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Respect des procédures validées par la collectivité
SAVOIRS :
Organisation.
- Sens du travail en Équipe.
- Sens du service public.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Formation gestes et postures.
- Connaissance des machines propre à l’emploi, et à la fonction d’agent d’entretien des locaux.
- Notion de pourcentage.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Maîtriser les techniques et protocole d’entretien / Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Respecter les règles d’hygiène des locaux
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
SAVOIR Être :
- Qualités d'écoute et de discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Disponibilité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Respect de l'autorité hiérarchique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Idéalement via emploi-territorial.fr
ou transmettre CV et lettre de motivation à M. le Maire du Touvet - 700, grande rue , Le Touvet (Isère (38)) ou par mail à : mairie@letouvet.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
