agent d'entretien - MAIRIE LA QUINTE
Référence : O072260706000286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Quinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire suite expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En collaboration directe avec l’autorité territoriale et le secrétariat général, l’agent assure la propreté d’espaces fréquentés par le public et occupés par les agents et notamment la mairie, la bibliothèque et des sanitaires publics. Il réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…). Il est le garant de l’hygiène, la propreté et la remise en ordre des espaces d’accueil du public.
L’agent occupe un poste aux missions diverses qui exigent un fort attachement aux normes d’hygiène. Elles sont menées en collaboration avec le secrétariat général et s’articulent autour de trois grandes thématiques :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des locaux :
- Passer l’aspirateur sur les sols
- Effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer les chaises, les tables, les bureaux, les lavabos et tous les mobiliers
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Baliser les zones glissantes
Assurer la gestion des stocks et l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Assurer le réapprovisionnement hebdomadaire en produit d’hygiène (essuie mains, savon mains, papier toilette …)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes si nécessaires
- Assurer le suivi des fiches de données de sécurité
Assurer l’entretien courant des matériel et outillage utilisés
- Assurer le rangement et le stockage des matériels et produits
- Signaler les dysfonctionnements de matériels
- Laver les torchons et serviettes
possibilité de cumuler le poste avec un poste de surveillance garderie du soir et d'agent de restauration scolaire.
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte
- savoir organiser son temps
Compétences techniques :
- connaître et savoir appliquer les règles de base d’hygiène en collectivité
- connaître les gestes et postures de la manutention
- connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- savoir identifier les surfaces à traiter
- savoir balayer, aspirer, laver, épousseter
- savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir être :
- être rigoureux
- être disponible
- être autonome
- être consciencieux
- savoir faire preuve de discrétion
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LETTRE ET CV à adresser à Monsieur le Maire de La Quinte
++ soit par voie postale à :
MAIRIE DE LA QUINTE
30 rue principale
72550 LA QUINTE
++ soit par courriel à :
accueil@la-quinte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
