Agent d'entretien (h/f) - Champ Girault - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260630002059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la logistique interne a pour mission de procurer les moyens matériels et de prestations de services nécessaires à la collectivité pour la réalisation de ses missions. Elle se compose de quatre services : le service des moyens internes, le service de propreté et de l’habillement professionnel, le service de l’imprimerie et le service de gestion administrative et financière.
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l’entretien ménager de trois niveaux du bâtiment de la Direction générale adjointe des Solidarités à Tours.
Votre rôle consiste à assurer le nettoyage complet des espaces qui vous sont confiés et à veiller au maintien d’un environnement propre, sain et sécurisé.
Pour cela, vous êtes chargé(e) :
- Assurer l’approvisionnement et la gestion du matériel
Vous contrôlez les livraisons, rangez les produits et matériels d’entretien et veillez à leur disponibilité permanente.
Vous êtes également en charge de gérer les stocks et de passer les commandes nécessaires.
- Garantir la propreté générale des locaux
Vous assurez le nettoyage quotidien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et désinfection selon les protocoles en vigueur.
Vous entretenez également les sanitaires, les surfaces vitrées intérieures et les espaces d’accueil.
Vous veillez au réassort des consommables (papier, savon, essuie-mains) et contrôlez régulièrement l’état de propreté des lieux.
Vous signalez toute anomalie ou dysfonctionnement à votre hiérarchie et intervenez avec discrétion dans les espaces occupés.
- Réaliser des interventions techniques spécifiques
Vous effectuez des opérations de décapage des revêtements de sol (au mouillé ou à sec).
Vous utilisez et entretenez les équipements professionnels (autolaveuse, aspirateur à eau, monobrosse…) après chaque utilisation.
- Organiser et adapter votre travail
Vous identifiez les priorités d’intervention et adaptez votre activité en fonction du planning et des consignes du service.
Vous organisez votre travail de manière méthodique afin de garantir une prestation de qualité.
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de tri des déchets
Vous respectez les consignes d’utilisation des produits (dosage, compatibilité, lecture des étiquettes) et veillez à ne pas utiliser de produits non autorisés.
Vous portez les équipements de protection individuelle et assurez la sécurité de votre environnement de travail.
Vous participez au tri sélectif, au remplacement des sacs poubelles et à l’évacuation des déchets dans les filières adaptées.
Profil recherché
Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et les techniques d’entretien des locaux.
Vos atouts :
• connaissance des produits et matériels d’entretien ;
• capacité à gérer les approvisionnements ;
• respect des protocoles et des normes en vigueur ;
• autonomie, sens de l’organisation et polyvalence ;
• capacité à détecter et signaler les anomalies ;
• sens du service et discrétion
Une connaissance des normes de sécurité dans les établissements recevant du public constitue un atout.
Le permis B est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
