Agent d'entretien ayant des missions d'ATSEM - SAINT AUBIN LES ELBEUF
Référence : O076261103000629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aubin-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent(e) de propreté des locaux et d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, vous serez placé(e) sous la hiérarchie directe du Responsable entretien / périscolaire.
Assister les enseignants au quotidien dans l’apprentissage des très jeunes enfants:
- Accueillir les enfants avec l’enseignant
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
- Aider à l’habillage et au déshabillage des enfants, et au rangement des vêtements
- Conduire les enfants aux sanitaires, les changer, procéder à la toilette et à la douche si nécessaire
- Aider à l’apprentissage des gestes de propreté
- Apporter les premiers soins infirmiers très simples sous la responsabilité de l’enseignant
- Participation à diverses activités sous la responsabilité de l’enseignant, participation à la préparation des travaux pour les activités manuelles
- Aider l’enfant pour le rangement du matériel éducatif et pédagogique
- Assurer la surveillance cantine durant le temps méridien
- Participer à l’organisation de la sieste et à sa mise en œuvre
Assurer l’hygiène et la propreté des locaux scolaires (classes, communs, circulations, salles d’activités, salles des enseignants, bibliothèque, sanitaires):
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Assurer la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…) au sein des 3 école maternelles par le biais de brigades d’intervention.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Assurer la gestion du linge utilisé au sein de la structure pour son traitement en laverie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer le suivi des commandes, la gestion des stocks des produits et fournitures
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement éducatif, notions en équilibre alimentaire.
- Polyvalence et autonomie demandée
- Travail en équipe
- Règles de sécurité
- Maitrise et bonne utilisation du matériel et des produits de nettoyage
- Maitrise des techniques d’hygiène et de propreté des locaux (manuelles et mécanisés)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + attestations de formation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
