Agent d'entretien centre médical de santé (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260727000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du pôle technique, adminsitratif et financier, l'agent permet le bon fonctionnement du Centre Médical de Santé en assurant un nettoyage soigneux et régulier des locaux, des sanitaires et des abords du Centre
Nettoyage soigneux et régulier des locaux, des sanitaires et des abords du Centre :
- dépoussiérage, balayage humide et lavage des surfaces et des mobiliers,
- contrôle et maintien de l'état de propreté des locaux,
- entretien du matériel,
- aération des locaux,
- vérification de l'extinction des lumières, des fermetures des fenêtres et des portes,
- nettoyage de l'extérieur du Centre (escaliers, sablage, enlèvement des détritus et des feuilles mortes...),
- tri et évacuation des déchets hors DASRI,
- sortie et entretien des conteneurs deux fois par semaine, plus les encombrants aux dates définies,
- prévention et sécurisation des équipements et des installations,
- accueil, information, orientation et renseignements aux intervenants extérieurs limités à vos fonctions,
- surveillance de la sécurité, de l'état du bâtiment et des espaces extérieurs,
- participation occassionnelle aux réunions de service et aux évènements exceptionnels.
Conditions particulières :
Travail du lundi au vendredi, de 6h à 8h et de 17h à 19h.
En cas de congés du binôme, ce temps de travail sera augmenté à 30h et suivra un planning en 3 passages (matin, midi et soir) et possiblement le samedi matin.
Profil recherché
Savoirs :
- connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux à spécificité médicale,
- connaissance des méthodes et des procédures de désinfection,
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- s'adapter et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- faire preuve d'organisation,
- capacité d'adaptation et d'anticipation,
- appliquer les règles de sécurité
Savoir-être :
- rigueur, sérieux, ponctualité,
- être réactif et mesuré,
- discrétion professionnelle absolue, sens du service public,
- bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
