Agent d'entretien de la voie publique (h/f) - Cachan
Référence : O094260915001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Agent d’entretien de la voie publique
Catégorie : C - Cadre d’emplois : ADJOINTS TECHNIQUES
Direction – Service : DST – CADRE DE VIE – SERVICE PROPRETÉ URBAINE
Service composé de 22 agents
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Service Propreté Urbaine
DESCRIPTIF DU POSTE:
MISSIONS:
Placé sous l’autorité du Responsable du Service Propreté Urbaine, vous effectuez quotidiennement les opérations de nettoiement et d’entretien de la voie publique. Vous êtes également en charge d’effacer les graffitis apposés sur le domaine public urbain.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE:
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Service Propreté Urbaine
Lieu de travail : CACHAN 94230
Temps de travail : 39h
Horaire de travail :
Travail du lundi au vendredi de 7h / 12h et de 13h12 à 16h
Un weekend de permanence une fois tous les deux mois
Particularités ou contraintes du poste : Obligation de port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité.
Travail le samedi et dimanche et/ou parfois les jours fériés selon les nécessités de service.
▪ Savoir travailler en équipe
▪ Savoir communiquer avec le public
▪ Bonne organisation personnelle du travail
▪ Permis VL obligatoire (permis PL souhaitable)
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:
SAVOIR:
▪ Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables sur la voie publique
SAVOIR – FAIRE:
▪ Capacité à rendre compte de son activité
▪ Respecter les consignes de sécurité, notamment les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
APTITUDE / QUALITÉ:
▪ Être ponctuel
▪ Faire preuve d’autonomie, réactivité et avoir le sens du contact
▪ Être disponible
FONCTIONS ET ACTIVITÉS:
▪ Nettoiement des voiries et des espaces publics de la Ville:
▪ Nettoyer la voie publique
▪ Vider et nettoyer les corbeilles à papier.
▪ Ramasser les déchets.
▪ Désherber manuellement ou chimiquement les allées.
▪ Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics.
• Utilisation de la souffleuse et différents outils de nettoyage
• Ramassage des animaux morts
• Intervention sur accident de la circulation
• Possibilité de conduite d’engin de nettoiement
▪ Surveillance de la propreté des espaces publics:
▪ Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
▪ Suivi et entretien des équipements et matériels:
▪ Utiliser les produits et matériels d’entretien de nettoyage.
▪ Entretenir les matériels.
▪ Anti-graffiti:
▪ Intervenir sur les sites vandalisés.
▪ Nettoyer les graffitis sur toute surface.
▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, 8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
