Agent d'entretien de la voie publique (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260921000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des SI, assure la disponibilité et la sécurité de l’architecture technique. Définit, avec l’Architecte Système/Réseaux, des évolutions annuelles à envisager afin de maintenir le niveau technique de l’architecture sans risque de rupture technologique tout en optimisant son exploitation.
Animer, piloter et encadrer le personnel du service : planning, formation, évaluations …
Gérer le budget
Assurer la conduite d'opération dans la mise en œuvre des projets informatiques
Gérer et suivre les contrats et les marchés publics relatifs à l’architecture technique
Gérer le « backup » sur les serveurs et dans le domaine de la sécurité
Assurer la mise à jour de la documentation sur l’architecture technique et l’exploitation
Élaborer, avec l’Architecte Système/Réseaux, des CCTP et bordereaux de Prix pour les évolutions de l’architecture technique
Participer à l’élaboration du schéma directeur technique des systèmes d'information (architecture, fonctionnalités)
Animer des réunions « Correspondant Informatique » avec le responsable du Centre de services
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Architectures et fonctionnalités du système d'information de la collectivité
Technicités des applications
Protocoles de communication et d'infrastructures
Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes (dans les domaines des systèmes d'exploitation, bases de données, Web, réseaux et télécoms, messagerie, partage de fichiers, et tous les éléments d'infrastructure, etc.)
Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.)
Démarches et normes qualité
Méthodes d'analyse et de gestion des risques
Procédures, normes et standards d'exploitation
Méthodes d'ingénierie de projet (CMMI, AGILE,…)
Techniques de communication
Procédures de passation des marchés publics
Marché de l'offre en matière de SI
Principes et procédures de la délégation de service public
Méthode ITIL (information technology infrastructure library)
Notions d'accompagnement du changement
Principaux textes législatifs, réglementaires liés aux systèmes d'information
Techniques d’animation et de conduite de réunions
Techniques pédagogiques
Techniques de communication et de négociation
Organisation de la collectivité et des services
Anglais technique
• Formation et diplômes requis
Bac + 5 en informatique
Compétences professionnelles
Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité de l'activité (PRA-PCA)
Établir et suivre un plan de charges
Identifier les besoins des services de la collectivité
Organiser et planifier l'ensemble de la production, de l'exploitation et du support informatique
Développer l'automatisation
Contrôler la réalisation des traitements
Gérer la maintenance des systèmes
Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
Assister les utilisateurs dans le cadre de changement ou d'optimisation de l'exploitation informatique
Vérifier la cohérence technique du système
Mobiliser les compétences autour d’actions en mode projet
Assurer la coordination opérationnelle des projets
Étudier les dossiers d'internalisation ou d'externalisation
Élaborer et suivre les contrats de service
Élaborer et tenir des tableaux de bord d'activité
Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu
Adapter son activité aux évolutions, notamment technologiques
Aptitude à l’encadrement et à la gestion d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics