agent d'entretien de la voirie - MAIRIE DE BOUVRON
Référence : O044261109001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouvron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels satutaire selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du responsable de service, l'agent en voirie aura pour mission d'entretenir et maintenir en état la voirie et les espaces publics de la ville. A ce titre il aura pour missions :
• Entretien de la voirie
• Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée (enrobés, dérasement…)
• Entretien des réseaux d’évacuation des eaux de pluie (fossé, busage, trottoirs…).
• Installation, entretien et maintenance de la signalisation routière horizontale et verticale.
• Conduite de véhicules ou d'engins de travaux.
Profil recherché
• Savoir être autonome et prendre des initiatives dans son domaine de compétences
• Faire preuve de rigueur
• Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, enrobés etc.)
• Techniques de peinture et de marquage au sol
• Techniques de pose d'éléments d'ouvrages de voirie
• Posséder le gout du travail bien fait
• Être force de proposition, créatif
• Agir avec discernement
• Sens relationnel et contact humain.
• Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
• Sens des responsabilités et du service public
• Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Mr Le Maire accompagnées d'une lettre de motivation à l'adresse suivantes :
12 rue Louis Guihot - 44 13 BOUVRON -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
