Agent d'entretien de la Voirie - MAIRIE DE COUZEIX
Référence : O087260709000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couzeix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au nord-ouest de l’agglomération, sur l’axe Limoges-Poitiers, Couzeix bénéficie d’une situation avantageuse à moins de 10 minutes du centre-ville de la capitale régionale, à proximité immédiate de la zone industrielle Limoges-nord et de l’aéroport international de Limoges-Bellegarde.
L’ouverture sur la N520 permet de relier très rapidement les grands axes de communication comme l’autoroute A20 (Paris-Toulouse) et l’axe ouest (RN141) en direction d’Angoulême, de Bordeaux et de la côte Atlantique.
Cité nature se déployant sur un territoire verdoyant et vallonné de plus de 3000 hectares, Couzeix est un lieu résidentiel privilégié, séparé de Limoges par l’Aurence, (petite rivière qui charriait autrefois des pépites d’or) et traversée par deux magnifiques vallées (sites protégés), celle du Champy et celle du Coyol.
Cette situation géographique remarquable, dans le cadre d’une mixité urbaine et rurale, joue incontestablement un rôle attractif propice au développement de l’habitat et de l’économie.
Le centre-ville, structuré le long de la D947 (lieu historique où l’on remettait autrefois les clés de la ville de Limoges aux visiteurs illustres), avec la vingtaine de villages environnants, constituent la dynamique commune couzeixoise qui compte aujourd’hui plus de 10000 habitants, soit la quatrième commune de Haute-Vienne.
Si vous souhaitez intégrer une collectivité en pleine croissance démographique avec une population souhaitant s’installer sur la commune, le service technique saura répondre à vos attentes. Alors n’hésitez plus à déposer votre candidature en qualité d'agent d'entretien de la voirie. Vous Vous exercerez les missions :
- D'exécution des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau
- De réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie.
- et vous assurerez le transport et la mise en place de matériaux et du matériel des Fêtes et Manifestations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260709000526-agent-entretien-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations obligatoires requises :
- Permis de conduire B (véhicules légers),
- Maîtrises des normes, règlements techniques et de sécurité
- La détention du permis poids lourd serait un plus
Spécificités du poste :
- Journée de travail sur une amplitude de 8h00 à 17h00/38 heures hebdomadaires
- Risques liés à la manutention, au travail sous circulation de véhicules, à la posture, aux produits chimiques et biologiques, au bruit, à l’insalubrité
- Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons. Travail sous circulation.
- Port de vêtements de sécurité obligatoire et équipements de protection individuelle.
- Horaires irréguliers (week-ends, jours fériés, nuits) en fonction des situations de crise (neige, inondations, etc.).
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pelle, tractopelle, grue auxiliaire, chariots élévateurs appréciés.
- Conduite de véhicules poids lourds, engins divers et manipulation de charges lourdes appréciés.
Qualités professionnelles :
- Sens relationnel et contact humain.
- Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
- Ponctualité.
- Sens des responsabilités et du service public
- Discrétion professionnelle.
- Sens de l’observation.
- Esprit d'initiative.
- Savoir rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pourrez bénéficier des conditions de travail suivantes
• Organisation du travail : 38h. Droit RTT de 18 jours (1 jour de RTT fléché sur la journée de solidarité).
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime semestriel de 250 €
• Adhésion gratuite au COS + Adhésion possible à l’amicale du personnel (tarif cinéma, voyages…)
• Participation mensuelle pour la prévoyance via une participation forfaitaire de 7€, si adhésion au contrat groupe , pour la mutuelle santé si adhésion au contrat groupe participation de 30€.
Envoyez une lettre de motivation et C.V. + dernière position de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire, Sébastien LARCHER à 176 Avenue de Limoges 87270 COUZEIX.
Pour tous renseignements, veuillez contacter Monsieur Christophe BOUYSSOU, Directeur du Pôle Technique, au 05.55.39.49.80. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
