Agent d'entretien des bâtiments communaux - BOIS LE ROI
Référence : O077260901000898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service entretien, l'agent aura pour fonction d'assurer l'entretien des locaux
Au sein du service de la direction de l'enfance, l'agent assurera l'accompagnement pendant les trajets avec les enfants et la surveillance pendant la pause méridienne sous la responsabilité de la référente maternelle.
Maintenir la propreté des locaux des bâtiments (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, entretien du linge ·
S'assurer et participer à l'agencement du mobilier léger (chaises, tables, etc...) ·
Dépoussiérage, désinfection des surfaces et lavage.
Trier et évacuer les déchets courants ·
Aérer les espaces ·
Approvisionner les distributeurs de savons, essuie-main et papier toilette ·
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (fermetures des portes, fenêtres, alarme) ·
Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant la pause méridienne (pointage des listes d'appel, veille à l'hygiène et au respect des PAI, surveillance de la récréation ou de la sieste, propositions d'animations).
Profil recherché
Méthode de travail, maitrise de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience, une habileté pratique maitrisée + Compétences techniques · Maitriser les techniques de nettoyage des locaux et des surfaces · Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes · Lecture des étiquettes et respect des consignes d'utilisation des produits d'entretien · Identifier les surfaces à nettoyer et effectuer le choix et le dosage des produits · Ranger méthodiquement les produits après utilisation et entretenir le matériel utilisé + Compétences en lien avec l'enfance · Assurer l'accompagnement des enfants lors des trajets entre l'école et le car scolaire · Encadrer et /ou accompagner les enfants pendant le temps du repas (sieste, récréation) · Veiller à la sécurité et au bien- être des enfants
Comportement, attitude, qualités humaines. · Polyvalence, adaptabilité · Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative · Bonne résistance physique · Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité · Capacité de travail en équipe / Disponibilité · Capacité d'écoute auprès des enfants,· Discrétion, ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
