Agent d'entretien des bâtiments communaux - MAIRIE MOEZE
Référence : O017260901001327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moëze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 586.79 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous effectuerez seul(e) l’entretien des locaux communaux. Vous pouvez être amené(e) à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés, gérer le stock des produits d’hygiène et d’entretien.
Poste annualisé : 11h par semaine
En période scolaire, vous effectuerez le ménage de l’école.
Tout au long de l’année, vous entretiendrez les autres bâtiments communaux (ex : Mairie, salle polyvalente, toilettes publiques).
En période de vacances scolaires (Pâques, Eté grandes vacances et Noël), vous ferez le grand ménage de l’école.
• Entretenir et maintenir les locaux en bon état de propreté :
- Nettoyer les tables, les chaises, les surfaces, les poignées, rampes, passer l'aspirateur, laver le sol…
- Faire les poussières, laver les vitres, les portes selon l’état de salissure et par roulement
- Nettoyer les sanitaires : laver les cuvettes, le sol, les murs, les portes et poignées, changer les essuie-mains, remplir si nécessaire de papier wc…
- Vider les poubelles selon les modalités de tri et sortir les poubelles communes pour le ramassage,
- Effectuer périodiquement de manière approfondie les poussières, le nettoyage du mobilier, plinthes, luminaires, chauffages, boiseries, les vitrages…
• Organiser son travail en fonction du degré de salissures
• Assurer l’entretien courant des machines et du matériel utilisé.
• Suivre le stock en produits d’entretien et assurer l’approvisionnement des sites.
Profil recherché
- Permis VL indispensable
- Organiser son travail en fonction des consignes et du degré de salissures
- Maitrise des consignes de sécurité au travail et des techniques d’entretien et d’utilisation des produits et des matériels.
- Savoir rendre compte et signaler les dysfonctionnements ou difficultés à sa hiérarchie.
- Maîtrise des règles d’application du tri sélectif.
- Connaissance des gestes et des postures de sécurité.
- Confidentialité, secret professionnel, discrétion.
- Grande autonomie
- Être assidu et ponctuel
- Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à MAIRIE DE MOËZE A l'attention de Monsieur le Maire 42 avenue du Général de Gaulle 17780 MOËZE ou à mairie@moeze.fr
Pour les personnes étant déjà en poste dans une autre collectivité : les entretiens professionnels des 3 dernières années.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
