Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - COMMUNE DE SARRAN
Référence : O019260624001986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez en charge de l'entretien des bâtiments communaux (école, sanitaires publics, salles associatives, mairie, aire de bivouac).
L'entretien des bâtiments s'effectue selon un planning préparé en amont, mais des ajustements peuvent être faits au gré des réservations.
Vous travaillez en collaboration avec l'agent technique et la secrétaire de mairie.
Le temps de travail est annualisé.
La commune recrute sur un second poste un agent d'animation pour les temps périscolaires. Les deux offres peuvent être cumulées selon le profil.
Maintenir la propreté des locaux:
* Nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires, les cuisines
* Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
* Aérer les espaces
*Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
* Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux)
* Faire remonter les besoins en matériel et en produits
* Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et le signaler en mairie
Profil recherché
Autonome, organisé et énergique, vous connaissez les techniques de nettoyage et l'utilisation des produits.
Vous maîtrisez les procédures de nettoyage et de désinfection
ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous avez une bonne connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Les sites se trouvant sur plusieurs adresses, il faudra impérativement être titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, vous devez envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire :
Par courrier
Mairie de Sarran
9 route de Corrèze
19800 SARRAN
par mail : contact@villagedesarran.fr
en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
