Chef de secteur - Vallée de la Dordogne - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
Référence : O019260720002205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Argentat-sur-Dordogne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté(e) auprès de la Direction des Routes, sous l'autorité du Chef du Service Exploitation des Routes, le Chef de Secteur est chargé de 4 CERBF (Centres d'Entretien Routes Bâtiments Fibre (CERBF) Argentat/Saint-Privat/Mercoeur/La Roche Canillac)
Management d'une équipe opérationnelle :
Assurer l'encadrement hiérarchique (gestion congés, entretiens professionnels, formations...)
Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Participer à un projet (projet interservices ou propre à un service)
Organiser sa disponibilité pour son équipe
Anticiper et réguler les situations difficiles, repérer et exprimer les besoins
Coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne ou d'ouvriers en externe
Valider les plannings d'activités et les ajustements de planning
Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux :
Assurer le suivi de chantiers tels que les PAB, les renouvellements des couches de roulement pour le compte de la direction des routes
Conduire des chantiers et établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
Assimiler un dossier technique et rechercher des modalités techniques et normes d'exécution du chantier
Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers :
Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
Contrôler le respect des règles de sécurité
Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
Exercer les missions de correspondant Hygiène et Sécurité
Assurer l'interface avec les interlocuteurs :
Assurer le lien fonctionnel avec l'ordonnancement : coordination et échanges
Représenter localement la direction des Routes auprès des élus locaux, conseillers départementaux, SDIS....
Recevoir les partenaires et faire remonter les informations
Activités spécifiques :
Assurer l'intérim du Chef de Secteur "paire" en son absence
Astreintes estivales et hivernales
Profil recherché
Bon relationnel (élus, usagers, entreprises, partenaires, agents...)
Conduite de chantiers
Savoir travailler en autonomie
Capacités à manager et à mobiliser des équipes
Rigueur, disponibilité, organisation et méthode
Maîtrise de l'outil informatique et partage d'informations
Permis B
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée et impliquée qui façonne l'avenir de notre territoire !
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif (site de Marbot à Tulle)
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière avec une large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
* Logement, scolarisation des enfants, démarches... un service de conciergerie est à votre disposition pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
Par voie statutaire
Par voie contractuelle : en CDD de 1 an, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Secteur Argentat/Dordogne
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
GENESTE LABOUCHET FANNY - Tél : 05 55 93 75 19 - Mail : fgeneste@correze.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers