Agent d'entretien des écoles - Commune du Passage d'Agen
Référence : O047260630002495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Passage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service affaires scolaires, sous l'autorité de la responsable de service , vous assurerez l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux et interviendrez durant les temps de repas à la cantine scolaire.
Vous effectuerez les missions suivantes :
Entretien des locaux des écoles : des locaux techniques, du matériel de l'école de la cantine, des parties communes, des sanitaires, des préaux :
- Participe au suivi du stock de produits d'entretien
Restauration scolaire :
Remise en température des plats en liaison froide
Découpe du pain, mise en place des entrées/desserts.
Dressage des tables et service des repas
Nettoyage de la vaisselle (plonge).
Désinfection des plans de travail et des ustensiles.
Rangement de la cuisine et de la salle de restauration.
Surveillance des enfants pendant le temps de pause méridienne
Pointage informatique des effectifs (cantine et garderie) via un logiciel dédié.
Vérification des listes d’allergies et PAI
Durant les vacances scolaires :
- Entretien renforcé des locaux de l'école ou remise en température et réalisation du service du repas sur le centre de loisirs
Profil recherché
COMPÉTENCES :
- Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d'entretien et des règles de stockage
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- HACCP
- Gestes de 1er secours / PSC1
QUALITÉS :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une capacité d'initiative et d'organisation personnelle dans son travail
- Etre capable de rendre compte de son activité
- Avoir des facultés d'adaptation
- Faire preuve de discrétion et de ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à :
grh@ville-lepassage.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
