AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES PUBLICS - CONDUCTEUR DE BALAYEUSE (H/F)
Référence : O035260820000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Guerche-de-Bretagne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Guerche de Bretagne recherche pour son service de propreté urbaine, un agent d'entretien des espaces publics, conducteur de balayeuse
1/ Conduite et utilisation de la balayeuse :
- Assurer la conduite de la balayeuse sur les voies et espaces publics communaux
- Réaliser les opérations de balayage des chaussées, caniveaux, places, parkings et autres espaces publics
- Adapter les circuits de balayage en fonction des besoins et des priorités
- Effectuer les passages complémentaires après manifestations, marchés, travaux ou évènements particuliers
- Signaler les anomalies constatées sur la voirie (dégradations, dépôts sauvages, végétation gênante, mobilier endommagé, etc...)
- Assurer le vidage et le nettoyage de la balayeuse
- Réaliser les opérations d'entretien courant : niveaux, graissage, nettoyage des équipements, contrôle visuel et veiller au bon fonctionnement et à la propreté du matériel
- Identifier les dysfonctionnements et signaler les besoins d'intervention
2/ Propreté et entretien des espaces publics :
- Assurer le nettoyage manuel des espaces publics (places, trottoirs, parkings, abords des bâtiments et équipements publics)
- Ramasser les déchets et dépôts sauvages
- Assurer l'entretien des corbeilles et autres équipements liés à la propreté urbaine
- Participer au nettoyage après les manifestations communales
- Participer aux opérations de désherbage des espaces publics
- Participer aux opérations de nettoyage liées aux épisodes météorologiques particuliers
3/ Entretien de la voirie et du mobilier urbain
- Participer aux petits travaux d'entretien de la voirie
- Réaliser des interventions simples (rebouchage, remise en état ponctuelle, nettoyage des accotements et caniveaux)
- Participer à la pose, au déplacement et à l'entretien du mobilier urbain
- Participer à la mise en place et au retrait de la signalisation temporaire
- Assurer le nettoyage des panneaux, potelets, barrières et autres équipements publics
- Signaler toute anomalie ou dégradation constatée sur le domaine public
Profil recherché
- Connaissance des règles de sécurité liées à la conduite d'engins et travailler en sécurité à proximité de la circulation
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces publics
- Notions d'entretien mécanique courant
- Connaissance des règles de tri et de gestion des déchets
- Connaissance des principes d'utilisation des matériels et équipements du service technique
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Travail principalement en extérieur, conduite régulière d'un véhicule ou engin de balayage
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
