Agent d'entretien des espaces publics - MONTIVILLIERS
Référence : O076261105000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montivilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC + paiement des congés payés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions d'entretien général des espaces publics suivant des directives transmises par les supérieurs hiérarchiques.
Mission principale en période automnale : soufflage des feuilles, déherbage...
Vous êtes chargé de la détection et de la mise en sécurité des dysfonctionnements et des dégradations des ouvrages de la voie publique et des espaces piétonniers ou de bâtiments communaux
Vous participez à tous travaux nécessaires au bon entretien (désherbage, débroussaillage, fauchage…) des voiries et leurs abords ainsi qu’au sein des cimetières sur l’ensemble du territoire de la Ville
Vous pouvez être amené à conduire les véhicules et petits engins liés à l’exécution des missions
Vous assurez les tâches de balayage et de désherbage des espaces publics et privés de la ville manuellement et/ou à l’aide de la balayeuse.
Vous assurez le nettoyage des espaces publics et privés de la ville, y compris les aires de jeux municipales
Vous êtes chargé du traitement et retrait des pollutions visuelles
Vous contrôlez et suivez le bon état de fonctionnement des aires de jeux. En cas de besoin, Vous effectuez les réparations et mises en sécurité de celles-ci
Vous ramassez des animaux morts
Vous êtes également chargé de ramassez les dépôts sauvages retrouvés aux abords des voiries
Vous réalisez les relevés des IOP (Indicateur Objectifs de Propreté) en lien avec l’AVPU (Association des Villes pour la Propreté Urbaine)
Vous participez aux opérations liées à la viabilité hivernale (salage des routes, trottoirs et chemins piétons…)
Vous participez selon les besoins de service aux interventions liées aux évènements de crise.
Participation aux manifestations publiques communales (pose de barrières, jalonnement, signalisation, pavoisement…)
Relations avec les usagers, les habitants, les responsables hiérarchiques et les employés du centre de recyclage
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons
Déplacements sur les sites, horaires adaptés aux saisons irréguliers, horaires possibles (nuit, week-end) décalés ou supplémentaires
Travail sous circulation
Disponibilité lors d’opérations festives, de manifestations publiques et d’évènements météorologiques, de crise, particuliers et exceptionnels
Port des équipements professionnels de sécurité et de signalisation
Profil recherché
PERMIS B OBLIGATOIRE
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Notions de base, de lecture et de compréhension de plan
- Faire un relevé de plans, effectuer un croquis
- Lire, comprendre, ordonner et faire appliquer des consignes de sécurité. Connaissance sur les règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité des usagers et des agents
- Communiquer avec les usagers et les administrés
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Connaissance des procédures administratives (arrêtés de circulation, constats assurance, commande publique…
- Notion d’informatique (Word, Excel, logiciels métier comme Open Demande et Atal par exemple)
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Esprit d’initiative dans les interventions d’urgence en sachant situer la limite de ses compétences
- Appliquer les consignes
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées
- Communiquer et être à l’écoute avec ses collègues, sa hiérarchie et les usagers
- Rendre et compte et alerter
- Communiquer avec les collègues du service et les autres agents municipaux de façon claire et efficace
- Renseigner le carnet de bord du véhicule
- Exactitude, rigueur, sérieux, connaissances diverses dans sa fonction, disponibilité et compréhension
- Devoir de réserve obligatoire
- Attentif au respect des normes portant sur les activités, des matériels et des produits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou par mail à l'adresse :
contact@ville-montivilliers.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
