Agent d'entretien des espaces verts - COMMUNE D'UZERCHE
Référence : O019261006000765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Uzerche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé (e) sous la responsabilité du responsable des ateliers, vous intégrez le pôle espaces verts et vous avez pour mission le fleurissement de la ville, l'entretien des espaces verts, des terrains de sport et des aires de jeux, ainsi que le contrôle des installations de ces dernières.
Vous pouvez aussi être amené (e) à réaliser des travaux de première maintenance des aires de jeux et du matériel sportif.
Entretien des espaces verts :
- Préservation de la qualité des sites.
- Taille et élagage des arbres.
- Entretien et nettoiement des espaces et voies publics.
- Entretien des aires de jeux et contrôle des installations.
- Organisation technique des chantiers.
- Maintenance, entretien et rangement de l’outillage et des véhicules.
- Toutes tâches autres que sa spécialité suivant les nécessités de service (festivités, transfert mobilier et matériel, aménagement des bâtiments communaux, déneigement et catastrophes naturelles, etc.).
Spécificités du poste :
- Travail en extérieur, au sein des ateliers et à l'intérieur des bâtiments communaux
- Horaires réguliers (37h30 / semaine), avec amplitude potentiellement variable en saison hivernale (déneigement...) et estivale (fleurissement, festivités...)
- Astreintes éventuelles
- Disponibilité liée aux interventions d'urgence
- Bonne résistance physique
- Port des équipements de protection individuelle (EPI): bottes, gants, lunettes, casque, casque anti-bruit, etc.
Avantages sociaux :
- Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance
- Possibilité d'adhérer au Comité des Œuvres Sociales de la Corrèze.
Profil recherché
Permis B obligatoire
Permis C (poids lourd) et CACES souhaités
Savoirs :
Préservation de la qualité des sites :
- Techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, désherbage, tonte, débroussaillage, etc.
- Techniques de plantation.
- Consignes de sécurité.
Taille et élagage des arbres :
- Techniques de taille et d’élagage.
- Essences d’arbres et d’ornement.
- Utilisation des dispositifs et outils : échelle, nacelle, etc.
Entretien des aires de jeux et contrôle des installations :
- Procédures de nettoyage (fréquence et circuit).
- Réglementation des installations.
- Règles d’hygiène et de sécurité.
Organisation technique des chantiers :
- Techniques de planification, organisation et signalisation de chantiers d’espaces verts.
Maintenance, entretien et rangement de l’outillage et des véhicules :
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels.
- Utilisation des produits d’entretien et matériaux.
Savoirs faire :
Préservation de la qualité des sites.
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles.
- Exécuter des chantiers d’entretien à partir d’un plan et d’un programme de travail.
- Mettre en œuvre un suivi de désherbage des sites.
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
- Relever les incidents / dysfonctionnements et en alerter la hiérarchie.
Taille et élagage des arbres :
- Édifier ou entretenir la forme des arbres.
- Monter et descendre des arbres avec différents dispositifs.
- Choisir l’emplacement de la coupe.
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
- Débarder le bois coupé.
Entretien des aires de jeux et contrôle des installations :
- Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités.
Organisation technique des chantiers :
- Émettre des propositions et solutions.
- Déterminer le périmètre d’intervention de son chantier.
- Organiser et gérer un chantier.
- Nettoyer l’espace public après l’intervention technique.
Maintenance, entretien et rangement de l’outillage et des véhicules :
- Lire et comprendre une notice d’entretien.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel.
Savoirs être :
- Organisé
- Disponible
- Rigoureux
- Réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation , CV + arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) par courrier à :
Madame Catherine CHAMBRAS, Maire
Mairie d'Uzerche
2 place de la Lunade
19140 UZERCHE
par mail : mairie@uzerche.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".
Renseignements complémentaires : M. Sylvain RATHONIE, responsable des services techniques Tél : 05.55.73.17.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
