Agent d’exploitation sur secteur (h/f) - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019261026000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PRÉSENTATION DU SERVICE PROXIMITÉ
Rattaché au service gestion de l'espace public au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement, Développement Durable et Services Techniques, le service proximité garantit au quotidien la propreté, la sécurité et le maintien en état du domaine public sur l'ensemble du territoire communal. Son organisation repose sur une complémentarité efficace entre des unités d'intervention transversales (propreté urbaine, brigade d'intervention rapide, équipe verte) et des équipes sectorisées associant la voirie et la propreté urbaine sur les zones Nord, Ouest, Est et Sud de la Ville de Brive, complétées par des équipes dédiées aux actions curatives sur les secteurs Nord-Ouest et Sud-Est.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du secteur Zone du service proximité, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien de la voirie et la maintenance du domaine public au sein de votre secteur d'affectation.
Entretien courant et maintenance du domaine public :
- Assurer l'entretien du mobilier urbain ;
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des réseaux de voirie (secs et humides) ;
- Effectuer le rebouchage des trous sur la chaussée par application d'enrobé à froid ;
- Assurer la pose et le suivi de la signalisation routière temporaire liée à la mise en place des arrêtés municipaux ;
- Assurer l’entretien de la signalisation verticale ;
- Appliquer manuellement la peinture routière pour le marquage au sol ;
- Effectuer le désherbage manuel et mécanique des espaces publics ;
- Ramasser les sacs poubelles, vider les corbeilles sur l'espace public et veiller au maintien de la salubrité de la voie publique.
Appui aux travaux d'aménagement et de réfection :
- Participer aux opérations de réfection partielle de la chaussée ;
- Mettre en œuvre l’enrobé à chaud ;
- Poser des bordures et des caniveaux ;
- Réaliser des travaux d'application de peinture routière à l'aide de machines spécialisées.
Conditions de travail :
- Temps complet (35h00) structuré sur un cycle de 4 jours par semaine (8h45 par jour : 7h30-11h45 / 13h00-17h30).
- Période estivale (juillet/août) : 7h30-14h30 répartis sur 5 jours.
(Planification des congés soumise aux nécessités de service).
Relations dans le poste : Travail seul ou en équipe ; contacts quotidiens avec la population, les agents du service et les autres directions de la collectivité.
Spécificités :
- Travail en extérieur et par tous les temps ;
- Astreintes liées aux intempéries ;
- Port de charges lourdes possible.
Consignes liées au poste : Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et des vêtements de travail réglementaires.
Profil recherché
QUALIFICATIONS
- Permis B (obligatoire) ;
- Permis C en cours de validité (souhaité) ;
- CACES appréciés (catégories 1 à 9 utiles pour l’activité).
Savoirs :
- Connaissance des règles de sécurité et des bonnes pratiques en matière de manutention et de port de charges ;
- Capacité à lire et interpréter un plan de voirie ainsi que les arrêtés municipaux de circulation et de stationnement ;
- Connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement du domaine public appréciées.
Savoir-faire :
- Exécuter les interventions avec efficacité, réactivité et dynamisme ;
- Rendre compte à la hiérarchie des anomalies, dégâts ou difficultés constatés sur le terrain ;
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers de voirie.
Savoir-être :
- Sens aigu du service public et posture professionnelle ;
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute dans le cadre des contacts fréquents avec la population ;
- Autonomie, rigueur et professionnalisme dans le travail quotidien ;
- Aptitude au travail en équipe et capacités d'organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, C.V et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur déposer ma candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
