agent d'entretien des espaces verts - COMMUNE DE SAINT JULIEN EN BORN
Référence : O040260911001245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Born
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire et/ou du chef de service, l'agent à pour mission l'entretien et l'aménagement des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions principales
-Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux)
-Reconnaitre les végétaux
-Tailler les arbustes et les arbres
-Maitrise des techniques d’élagage (en fonction du site, de l’espèce, mise en sécurité, aide à évacuation des déchets de taille)
-Assurer le ramassage des feuilles
-Effectuer l’entretien des espaces verts de la commune (désherbage mécanique et manuel, arrosage, plantations, tonte, débroussailleuse, plantation, semis)
-Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
-Entretenir et nettoyer le matériel, les outils, les véhicules utilisés et le centre technique
-Respecter les règles de sécurité collectives et individuelles
Missions secondaires :
-Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés (arbre tombé, dégradation panneaux, affichage sauvage)
-Effectuer le nettoyage de voies et des espaces publics
-Signaler son intervention sur la voie publique par une signalisation réglementaire
Contraintes :
-Port de charges
-Travail en extérieur
-Exposition aux bruits et aux vibrations
-Travail sur les voies publiques
Profil recherché
-Formation dans le domaine des espaces verts BAC PRO travaux paysagers exigé
-Formation Élagage souhaitée
-Permis de conduire B obligatoire
-CACES Engins de chantier (482 catégorie A) souhaité
-Expérience sur un poste similaire souhaité
-Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Savoir utiliser et assurer la petite maintenance du matériel
-Aptitude au travail en équipe, bonnes qualités relationnelles
-Autonomie et réactivité
-Sens du service public et capacité de discernement
-Bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de candidatures : lundi 5 octobre 2026
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le MAIRE - Mairie de Saint Julien en Born -
55 place de la Mairie
40170 SAINT JULIEN EN BORN
ou par courriel à caroline.vincent@saint-julien-en-born.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
