Agent d'entretien des espaces verts - COMMUNE DE SANDILLON
Référence : O045260526000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sandillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Sandillon, recrute sur un emploi saisonnier un adjoint technique (H/F) pour renforcer son équipe des espaces verts.
Emploi à temps complet à pourvoir rapidement.
MISSION DE L’AGENT :
Entretien général des espaces verts, mise en place du fleurissement.
ACTIVITÉS DU POSTE :
Entretenir et aménager les espaces verts publics communaux
Planter, tailler les arbustes et haies,
Entretenir les gazons du secteur (tontes, débroussailleuse, etc),
Planter et entretenir des massifs de fleurs,
Désherber dans le respect de la mise en oeuvre du zéro phyto,
Conduire des véhicules et utiliser les matériels mis à disposition,
Assurer l’entretien du petit matériel mis à disposition,
Assurer la maintenance simple des systèmes d’arrosage automatique,
Pratiquer l’arrosage manuel,
Profil recherché
CAP ou BEP ou bac pro dans un métier relevant des espaces verts et première expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B /BE exigés
Caces R372M souhaité
Maîtrise des techniques espaces verts et horticoles,
Capacité à réaliser les plantations selon les plans fournis,
Sens de la communication et esprit d’équipe,
Capacité à rendre compte de son activité,
Application des règles de sécurité du travail,
Capacité à détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à disposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser CV + Lettre de motivation à :
Mairie de Sandillon
A l'attention de M Le Maire
251 route d'orléans
45640 Sandillon
mail : mairie@sandillon.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
