Agent d'entretien des espaces verts - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044261023001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste :
Agent d'entretien des Espaces Verts
Mission :
Entretien et Création des Espaces Verts
Service :
Création et Entretien - Direction de l'Environnement et du Cadre de Vie
Temps de travail :
Complet
Entretien des espaces verts :
- Tondre, ramasser les feuilles
- Tailler les arbres et arbustes
- Désherber les massifs de fleurs, de plantes vivaces et d’arbustes
- Procéder à l’arrosage
- Assurer le bêchage et le paillage
- Planter les massifs de manière annuelles et bisannuelles
Création des espaces verts :
- Préparer les massifs
- Planter les arbres, arbustes et vivace
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissance des mises en oeuvre des chantiers
- Connaissances en matériel d’arrosage, de tonte, de tronçonnage… ·
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en autonomie
SAVOIR-FAIRE :
- Diplôme en espaces verts et expérience significative
- Titulaire du permis B et connaissance du code de la route (permis C, EB souhaités)
- Bonnes connaissances des végétaux : arbres, arbustes, vivaces et plantes à massif
- Bonnes connaissances en entretien raisonné de végétaux : taille des arbustes, entretien des plantes vivaces…
- Bonnes connaissances en gestion différenciée des espaces verts
- Forte sensibilité et force de proposition en termes de développement durable et adaptation au changement climatique
SAVOIR-ETRE :
- Sens du travail en équipe
- Relation avec les usagers : travail sur la voie publique, au contact du public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV + LM à :
drh@mairie-labaule.fr
Pour tous renseignements complémentaires :
02 51 75 75 60
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
