Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE SAFFRE
Référence : O044261112001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saffré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1900 à 2300 € brut suivant grade et ancienneté détenue € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saffré, commune rurale de 4173 habitants, attractive avec ses infrastructures et située sur l’axe routier reliant Nantes à Rennes. Entre ambiance périurbaine et ruralité dynamique, la commune accueille ses habitants dans un cadre de vie agréable. Son vaste territoire est parsemé de différents espaces agricoles et naturels. La vie associative et économique est développée au travers d’entreprises, commerçants, artisans et plus de 50 associations implantées sur le territoire communal. Travailler pour la commune de Saffré, c’est agir pour la collectivité au service de ses administrés, c’est aussi rejoindre une équipe engagée de 45 agents dont 12 au service technique.
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe du service espaces publics urbain et du responsable des services techniques :
• Entretien de tous les espaces publics du bourg :
o Les espaces verts, terrains sportifs, le cimetière, les cours d’école et bacs à sable, abords des bâtiments communaux, la voirie du bourg et les ouvrages d’art, le mobilier urbain.
• Le fleurissement du bourg et des plantations diverses,
• Installation du mobilier urbain (signalisation, signalétiques, jeux …),
• Mise en place de l’affichage du bourg (tableaux d’affichage, banderoles …),
• Nettoiement de la voirie et des espaces publics (poubelles …),
• Préparation des manifestations avec les autres services techniques,
• Entretien des véhicules et matériels des ateliers,
• Participation à l’entretien de l’atelier et au nettoiement des espaces communs,
• Travaux avec les autres services techniques.
Profil recherché
• Niveau de diplôme requis : Formation en espaces verts
• Connaissance des végétaux et de leur condition de mise en place,
• Connaissance pour l’utilisation et l’entretien d’outils à mains : taille-haies, tronçonneuse, tondeuse,
• Aptitude au travail en équipe et en autonomie, capacité d’organisation,
• Sens du contact et du relationnel avec tous les publics,
• Expérience à poste équivalent fortement souhaitée
• Titulaire du permis B et E(B) souhaité.
• Travail en hauteur avec plate-forme élévatrice de personne. CACES Cat 1,
• Horaires décalés pour le balayage de la commune avec le prestataire
Temps de travail : Temps complet (Horaires de travail =+Tous les matins de 8 h 00 à 12 h 00
et de 13 h 15 à 17 h 15, (16 h 30 le vendredi) ; 23,5 jours de RTT
Les horaires sont-ils fixes ? oui + balayage
Heures supplémentaires : ponctuellement.
Rattachement hiérarchique : équipe technique
Fonction d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : collègues des services technique, administratif, entretien et élus
Relations (interlocuteurs externes) : administrés, partenaires institutionnels.
Réunions auxquelles participent l’agent : réunions de service,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser jusqu’au 11 décembre 2026 à
Madame la Maire
Mairie de Saffré
1 Cour du Séquoia
44390 SAFFRÉ
Via ressources.humaines@saffre.fr
Date d’entretien : semaine 51
Informations complémentaires : ressources.humaines@saffre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
