Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE D'USTARITZ
Référence : O064260818000893
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ustaritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
- Assurer toutes les tâches du service espaces verts sous la direction et le contrôle du responsable de service
Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)
- Assurer l’entretien courant des espaces verts (terrains de sport, bâtiments communaux, giratoires et carrefours, parcs et jardins, cimetières, …)
- Assurer la mise en œuvre de plantations sur le domaine public communal
- Assurer la conduite de tous les véhicules du service ainsi que les véhicules de location ponctuellement
- Participer à toute action nécessaire au bon fonctionnement des Services Techniques, en appoint des autres services
- Effectuer tous les travaux relatifs à la tonte et la taille des espaces verts
- Effectuer tous les travaux relatifs à l’abattage, l’élagage et la taille douce, principalement hors voirie communale
- Assurer le traçage des terrains de sport
- Assurer le désherbage des espaces verts
- Assurer le contact avec les fournisseurs
- Elaborer les devis et quantitatifs à la demande des responsables hiérarchiques
- Utiliser les bons de commande dans le respect des règles internes à la mairie.
- Assurer les achats de matériel nécessaire aux travaux du service
- Assurer la conduite de tous les véhicules nécessaires aux chantiers du service
- Participer aux préparations des chantiers de fleurissement en liaison
- Contrôler l’état sanitaire des arbres (dangerosité/ risque de chute accidentelle)
- Contrôler visuellement le matériel utilisé (véhicules, outillage fixe ou électroportatif,…) et
signaler tout dysfonctionnement ou anomalie au responsable du CTM via une fiche spéciale.
- Rendre compte des tâches journalières au responsable de service ou au responsable du CTM en son absence
Profil recherché
- Permis B obligatoire.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
lettre de candidature et CV à adresser à :
ressources.humaines@ustaritz.fr
Durée de la mission : 1 mois renouvelable en vue d'une titularisation. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
