Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE CEYRAT
Référence : O063261105000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ceyrat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chargé de secteur Espaces verts, vous participez à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et notamment les espaces verts. Vous serez peut être amené à participer à toute autre mission technique en fonction du besoin.
Missions du poste :
- Entretien courant des espaces verts de la commune par tout procédé manuel ou mécanique (tonte, débroussaillage, désherbage, …) (zéro phyto)
- Taille et élagage des arbres et des haies
- Participer aux plantations et aux arrosages
Entretien des espaces verts communaux
- Assurer la propreté des espaces entretenus notamment en prélevant les déchets
- Réaliser des petites opérations liées à l’aménagement des espaces verts (terrassement, remblaiement, maçonnerie…)
Participer à des opérations de logistiques
- Participer à des opérations logistiques inter-services
- Assurer des opérations de manutention
Garantir la sécurité des biens et des personnes en toute occasion
- Effectuer des interventions immédiates de mise en sécurité (signalisation, fermeture, etc.), lorsqu’elles sont simples à réaliser, et dans les compétences de l’agent
- Signaler à son responsable toute situation problématique, que l’agent n’est pas en mesure de régulariser seul
Profil recherché
Formations requises :
- Formation technique espaces verts et fleurissement.
- BAC PRO ou équivalent
- Expérience similaire en collectivité ou entreprise de paysage appréciée
- Permis B obligatoire.
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit de son activité et être force de proposition
- Connaitre les techniques d’entretien des espaces verts
- Connaitre les techniques de voirie et réseaux divers
- Savoir se situer et s’inscrire dans une organisation en place
- Connaitre et appliquer les règles de base de la santé et la sécurité au travail
- Savoir manier les engins en toute sécurité
Spécificités / Habilitations :
- Permis VL
- Conduite d’engins (CACES...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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merci d'envoyer CV + lettre de motivation soit par courrier à : Monsieur le Maire, 1 rue Frédéric Brunmurol - 63122 CEYRAT
ou par mail : dmonnier@ceyrat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
