Agent d'entretien des espaces verts (H/F) - COMMUNE DE CRAON
Référence : O053260901001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Craon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Craon, commune de 4 600 habitants, recrute un agent d'entretien des espaces verts.
Ville dotée d'un riche patrimoine historique, reconnue "petite cité de caractère", classée 3 fleurs, Craon est attentive à la qualité de son environnement paysager. Elle s'est également lancée dans un projet de gestion différenciée pour valoriser son patrimoine vert.
Sous l'autorité du Responsable d'équipe Espaces verts et au sein au d'une équipe de 10 agents, vous assurez un entretien qualitatif des espaces verts, voies et chemins de la Commune de Craon.
- Petit élagage et taille des végétaux
- Tonte des gazons
- Plantation, paillage
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Réalisation, entretien des allées
- Désherbage,
- Missions ponctuelles : dessalage des voies communales et des écoles, aide au nettoyage, installation des décorations de Noël, aide aux services Voirie, Atelier, Bâtiment en cas de nécessité.
Profil recherché
- Savoir appliquer l'entretien des espaces verts : tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation..
- Reconnaissance des végétaux
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne, Savoir faire un croquis
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du petit matériel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutement@ville-craon53.fr ou par courrier au service Ressources Humaines, Place de la Mairie, 53400 CRAON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
