Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE CREST

Référence : O026260630001834

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Crest
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous réalisez les travaux de création des espaces verts et en assurez l'entretien. Vous venez en soutien des autres équipes thématiques dans une démarche de polyvalence et en fonction des besoins du service.

Création et entretien des espaces verts :
- entretien des pelouses (semis, roulage, arrosage, traitement, désherbage, amendement, fertilisation, regarnissage, évacuation des coupes...)
- entretien du parc d'arbres et des haies (plantation, élagage, taille, traitements, amendement, fertilisation, abattage, évacuation des coupes...)
- création et entretien des massifs, jardinières (mise en culture, plantation, taille, désherbage, amendement, fertilisation, arrosage...), propositions
- réalisation de réseau d'arrosage intégré
- destruction de l'ambroisie
- fleurissement été et hiver
- assistance technique au fonctionnement des jardins familiaux

Autres activités :
- rangement, entretien des locaux et des matériaux destinés à l'équipe
- nettoyage des véhicules et entretien du matériel
- nettoyage et entretien des bacs à sables des écoles
- Décoration pour festivités (médiévales, illuminations...)
Signalement :
- signalisation à la police municipale de tous types d'infractions ou dégradations constatées
- identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine municipal
Polyvalence :
- remplacement au sein d'une autre équipe des services techniques en fonction des besoins
- déneigement et salage des rues et voiries manuel ou mécanique en période hivernale
- participation au service d'astreintes
- intervention pour la mise en place et l'enlèvement des festivités et durant le déroulement des festivités

Profil recherché

- CAP ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts",
- Permis B obligatoire,
- Permis C souhaité.

- SAVOIRS :
* connaissances techniques (taille, élagage, espèces alternatives, développement des végétaux...),
* assurer sa sécurité, celle des autres agents présents sur le chantier et celle des usagers,
* connaître et appliquer les règles de sécurité au travail et la réglementation relative à la signalisation des chantiers,
* habilitation électrique

- SAVOIR FAIRE :
* entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...),
* utiliser les techniques et produits indiqués par le chef d'équipe,
* appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail,
* assurer l'entretien courant du matériel,
* utilisation des EPI.

- SAVOIR ETRE :
* savoir rendre compte de son activité.
* bonne condition physique,
* sens du travail en équipe,
* esprit d'initiative et autonomie,
* rigueur dans l'application des consignes,
* qualités relationnelles,
* sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
    Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
    Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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