Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074260608000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce cadre, vous participez à l’embellissement et à l’entretien des espaces verts et fleuris. Le territoire offre un équilibre entre zone urbaine, zone boisée et maraichère : sa situation urbaine stratégique et son dynamisme économique font de l’espace vert et de la nature en ville un enjeu social et environnemental important pour le cadre de vie et la perception du bien-être de la population et des usagers
Vos missions seront les suivantes :
• Participer à la conception, à la plantation et à l’entretien des points fleuris (arrachages, préparations, plantations, paillage, arrosage, taille, effleurage, désherbage, fertilisation) ;
• Participer activement à l’entretien des surfaces vertes d’agrément, d’accompagnement de voiries et de bâtiments ;
• Réaliser les travaux de rénovation ou de création d’espaces verts ;
• Entretenir les pelouses et les espaces plantés en végétaux ligneux ou semi ligneux : tonte, opérations mécaniques, fertilisation, désherbage manuel ou chimique, taille de formation et d’entretien, bêchage, arrosage, ramassage des feuilles, traitements phytosanitaires, effleurage, binage, paillage… ;
• Nettoyer les surfaces vertes et leurs abords minéralisés, nettoyer les aires de jeux, le bassin du cimetière (ramassage papiers, détritus divers, désherbage manuel ou chimique, ramassage des feuilles, balayage des allées…) ;
• Participer aux tournées d’arrosage sur l’ensemble de la ville (fleurs en massif, suspensions, bacs et jardinières /arbres/ arbustes/ vivaces …).
Horaires : 07h30 - 12h00 / 13h00 - 16h00.
Profil recherché
Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme dans la spécialité (CAPA, BEPA, BAC PRO..) et/ou d’une ou plusieurs expériences significatives dans les domaines liés à l’entretien et à la création de jardins ;
• Posséder Permis B (obligatoire) ;
• Goût du travail en équipe, rigueur et discrétion dans l'exercice des fonctions. Sens du service public ;
• Avoir un réel intérêt pour le domaine du paysage, de l’espace vert et du végétal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux), régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle (13ème mois). Participation aux frais de déplacements en transport en commun. Titres restaurants et adhésion au CNAS sous conditions d’ancienneté.
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible.
Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à :
M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante :
recrutement@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir,
Vous pouvez contacter le service ressources humaines, au 04.50.39.76.16
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
