Agent de maintenance voirie H/F - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074260506000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 200 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).
Dans ce contexte, Gaillard recrute un agent de maintenance voirie (H/F) au sein de ses services techniques.
Vos missions seront les suivantes :
Entretien voirie et réseaux divers :
- Organisation de chantiers réalisés en régie en prenant en compte le dossier technique et les normes d'exécution et de sécurité ;
- Entretien technique de la voirie par des tournées préventives ;
- Surveillance et entretien du patrimoine voirie (traitements des dégradations de la voirie) et petites réparations sur les voiries.
Surveillance de la voirie et des réseaux divers :
- Tenue d’un état des lieux, rue par rue, dans le cadre des tournées ;
- Patrouille et entretien de la signalisation verticale, diagnostic des principales dégradations de la voirie ;
- Mise en place de signalisation temporaire dans les cas de dégradations et de dangers sur la voirie ;
- Aide à l’agent en charge de l’exploitation de la voirie pour assurer la continuité de service ;
- Remonter les informations du terrain.
Participation aux astreintes techniques.
Profil recherché
Profil recherché :
- Capacité à travailler seul ou en équipe, et d’exécuter les travaux à partir d’un plan et d’un programme de travail ;
- Communiquer et rendre compte ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits, posséder des connaissances en sécurité et prévention des risques sur les chantiers ;
- Avoir le sens du service public, de l’écoute et de la relation, faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et de ponctualité, être soigneux avec le matériel ;
- Etre force de proposition dans les traitements des dégradations de la voirie,
- De bonnes connaissances en VRD et en signalisation routière seront appréciées,
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maitrise), régime indemnitaire, prime annuelle (13ème mois), participation aux frais de déplacements en transport en commun et tickets restaurant (15/mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%). Poste permanent à temps complet.
Participation mutuelle santé.
Participation à la prévoyance et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 –
74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Titouan PERRIOLLAT, Directeur des services techniques : titouan.perriollat@gaillard.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
