Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Commune de NAZELLES NEGRON
Référence : O037260205000845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nazelles-Négron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Assurer la réalisation et l’entretien des espaces verts et naturels
• Réaliser les plantations en tenant compte de la qualité paysagère
• Participer au choix des plantations
• Sarcler (éviter l’usage du désherbant chimique)
• Tailler les haies, débroussailler, tondre les pelouses des parterres
• Arroser, bêcher et entretenir les massifs
• Entretenir les talus. Elaguer. Evacuer les déchets verts
• Poser et entretenir les bordures
• Monter ou réparer les petits murs (maçonnerie en espaces verts)
• Nettoyer la tondeuse, vérifier l’affûtage de la lame
Conduite d’engins (auto-portée)
Assurer des travaux de nettoyage
• Nettoyer le lavoir communal
• Balayer les abords de la mairie
• Assurer la propreté du point de tri sélectif (nettoyer et ramasser les déchets)
• Nettoyer les sanitaires extérieurs
• Balayer et nettoyer les abribus
Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (matériels, engins et véhicules)
• Assurer la maintenance courante de l’outillage à disposition
• Nettoyer et entretenir les outils, véhicules et engins à disposition
• Contrôler les niveaux d’huile, la pression des pneus des engins et véhicules…
Autre activité : les agents ayant les permis nécessaires et les autorisations de conduite pourront être amenés à :
Conduire et manœuvrer les tracteurs et remorques attelées
• Réaliser des chargements, déchargements (travaux de voirie, évacuation de déchets verts, …)
• Manœuvrer les engins et véhicules avec dextérité et précision sur la voie publique et les chantiers
• Utiliser les dispositifs spéciaux embarqués (broyeur, épareuse, faucheuse ...)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
- Diplôme en horticulture exigé.
- Expérience sur un poste similaire souhaitable
- Permis B obligatoire
- Permis C, EB souhaités
- Habilitations électriques BO, BS et BE
- Règles et consignes d’hygiène et de sécurité : utilisation et entretien des machines, règles de sécurité pour les travaux en hauteur…
- CACES 1, 4
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
* Connaissances en bâtiment, plomberie, menuiserie, espaces verts, maçonnerie, voirie …
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue Louis Viset
37530 NAZELLES NEGRON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
