Directeur des services techniques (h/f) - MAIRIE D'AMBOISE
Référence : O037261110000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amboise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Dirige et coordonne l’ensemble des services techniques.
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité :
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche à coût global.
- Proposer des choix de mode de gestion et d’acquisition adaptée.
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie et aux politiques publiques de développement.
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales.
- Mettre en œuvre et préserver le patrimoine de la collectivité.
- Elaborer le budget prévisionnel (investissement et fonctionnement) en corrélation avec les orientations politiques.
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Etudier la définition de l’ouvrage et du programme.
- Mener des études de faisabilité et de programmation.
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
- Etablir et chiffrer les programmes d’opérations.
- Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique.
Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels :
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures.
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
- Assurer l’exploitation du patrimoine de voirie garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Gérer les marchés publics d’entretien et de maintenance.
- Etablir une gestion patrimoniale concertée avec les différents partenaires utilisateurs et usagers.
Encadrement stratégique et opérationnel des services techniques :
- Mobiliser les compétences autour d’un projet.
- Développer une stratégie de communication.
- Faire appliquer le projet politique des élus.
Profil recherché
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, hygiène, etc.
Connaissances juridiques des bâtiments et du domaine public.
Gestion des services publics.
Maitrise financière et notions de coût global.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/01/2027
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Responsable de la logistique
