Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE PARIGNE SUR BRAYE

Référence : O053260630002079

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Parigné-sur-Braye
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité directe du Maire, vous serez en charge des "Espaces verts" de la commune, vous serez chargé(e) de l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère de la commune. Vous serez également en charge également de l'entretien des bâtiments communaux et de petits travaux divers.

* Entretien général courant des bâtiments communaux : petites réparations, maçonnerie de faible complexité...
* Entretien de la voirie et déneigement possible,
* Entretien des espaces verts: arrosage, tonte, débroussaillage, désherbage, taille , pont liaison douce...
* Fleurissement: aide à la conception, plantations, arrosage, entretien,
* Entretien du véhicule communal,
* Suivi de l'entretien du matériel communal,
* Gestion de l'atelier communal : organisation, rangement, fonctionnement,
* Participation à l'installation des décors de noël, des barnums en cas de manifestations,
* Participe à la livraison des portages des repas des personnes âgées et des repas pour le centre de loisirs,
* Passage de l'auto-laveuse dans la salle communale,
* Encadrement des apprenants (apprenti jardinier).

Profil recherché

- Niveau CAP ,BEPA ou BAC professionnel ou expérience significative dans le domaine
- Permis B obligatoire.
- Permis C et EC souhaité.
- Caces A ou B, PEMP, habilitation électrique BS/BE/BR

- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir du cimetière et du centre de loisirs
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes et déneigement des trottoirs.
* Portage des repas à domicile le midi

- SAVOIR ÊTRE :
* Etre force de proposition et capacité d'analyse et d'entreprendre les chantiers en autonomie.
* Savoir rendre compte de son activité.
* Discrétion professionnelle capacité à se former et à évoluer dans sa carrière.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Lieu de travail : Atelier Municipal
    - Description : Horaires de journée , port de charges
    - Moyens mis à disposition : Vêtements de travail, E.P.I., véhicule de service
    - Rémunération spécifique à l'emploi : RIFSEEP / CNAS, participation employeur au maintien de salaire et participation à hauteur de 20 €/mois (mutuelle santé labellisée) (à partir de janvier 2026).

    Jury de recrutement : au cours du mois de septembre 2026 (date non définie)

    Merci de faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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