Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - GAINNEVILLE
Référence : O076260908000793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gainneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable technique, l'agent a pour mission l'entretien l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...), l'entretien des voiries et de travaux divers.
Missions principales :
- Contribue à la conception et à la réalisation des aménagements paysagers communaux
- Assure l’entretien des espaces verts, des terrains sportifs et des espaces publics
- Participe à des travaux de polyvalence en voirie, équipements et bâtiments
Activités :
- Participe à la conception, la création, l’aménagement et l’entretien des massifs et des aménagements paysagers : arbres, arbustes, rosiers, massifs fleuris saisonniers… et des espaces verts : tonte, désherbage, débroussaillage, ramassage de feuilles..., gérés par la collectivité ;
- Commande, réceptionne et agrée les marchandises
- Réalise les plantations et des petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts : bêchage, plantation, taille des arbres, désherbage manuel, tonte et arrosage des massifs, haies, arbustes et pelouses
- Entretient le cimetière, les cours d’écoles et les terrains sportifs
- Contrôle et maintient la propreté des espaces verts et réalise des petits travaux de maintenance des équipements publics : système d'arrosage automatisé, mobilier urbain…
- Participe à l’animation d’ateliers ludiques et/ou éducatifs
- Entretient et nettoie les voiries, participe au salage et au déneigement
- Participe à des travaux de polyvalence d’entretien et d’installations dans les bâtiments communaux
Profil recherché
- Permis B souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.56666666666667 mois
Merci d'envoyer vos candidatures par mail :
ludivine.delamare@gainneville.fr
ou par courrier :
Mairie de Gainneville
Monsieur le Maire
Place du 8 mai 1945
76700 Gainneville -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
