Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - LA GENETOUZE
Référence : O085240314000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Genétouze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En autonomie avec les autres agents du service des espaces verts et avec l'appui ponctuel des agents du service technique, et sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent assure l'entretien, la surveillance et le nettoyage des espaces verts.
Vous êtes garant de l'entretien des espaces verts, des équipements sportifs, des abords proches des bâtiments publics et des espaces naturels.
Vous contribuez au quotidien à l'amélioration du cadre de vie des Genéstoziens.
Mission :
- Entretien des espaces verts et jardinés de la commune
- Tonte des gazons
- Taille des haies et arbustes
- Débroussaillage
- Fleurissement, arrosage, plantation
- Entretien du cimetière
- Entretenir le matériel et les véhicules
Autres missions :
- Préparation et aide logistique des manifestations et vie politique
- Participer à des chantiers exceptionnels
- Renfort en petites réparations si besoin
- Polyvalence en appui des autres agents techniques (entretien des bâtiments, ...)
- Petits travaux de maçonnerie
- Petits travaux de voirie
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Profil recherché
Profil demandé :
Personne dynamique ayant le sens du relationnel.
Autonomie et rigueur
Forte capacité organisationnelle.
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Solide expérience dans une responsabilité similaire, ou dans le domaine paysager.
Adaptabilité
Permis B exigé, Permis BE - C souhaités
CACES
Habilitation électrique
AIPR apprécié
Savoir être :
- Avoir le sens du service public
- Aptitude au travail en équipe mais également en autonomie
- Être dynamique, consciencieux et rigoureux
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Être polyvalent au sein du service technique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet selon scénario à 37h30 hebdo avec RTT
IFSE – CIA annuel – Participation à la prévoyance obligatoire
CNAS et FDAS
CV et lettre de motivation.
Par mail : bruno.donne@lagenetouze.fr
Ou par courrier : Mairie, 9, place de la Mairie - 85190 LA GENÉTOUZE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
