AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - MOUILLERON-SAINT-GERMAIN
Référence : O085260916000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouilleron-Saint-Germain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mouilleron-Saint-Germain recrute un agent technique polyvalent, à temps complet qui exécutera, des travaux d'entretien des bâtiments, de l'entretien de la voirie et l'entretien des espaces verts.
Travaux d'entretien courant des bâtiments
Entretien de la voirie communale, fauchage, balayage.
Entretien courant des espaces verts et des abords des bâtiments communaux
Opération de nettoyage et de propreté des espaces publics
Entretien courant des matériels et engins
Profil recherché
1 - Compétences :
- Permis B exigé
- CACES ou autorisation de conduite
- Compétences techniques dans le domaine des Travaux Publics et routiers
2- Qualités :
- sens du service public
- Polyvalence
- Autonomie
- esprit d'équipe
- Ponctualité, dynamisme
3 - Contraintes du poste :
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
- Aptitude à intervenir dans différents corps d'état du bâtiment ou de la voirie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : RIFSEEP
- Participation de l'employeur au risque de prévoyance
- Participation au chèques déjeuners
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS
Candidatures : Adresser un CV avec une lettre de motivation
* par courrier : à l'attention de Mme le Maire, 1 Place de Lattre de Tassigny, 85390 MOUILLERON-SAINT-GERMAIN
* par mail : direction@mouilleronstgermain.fr
* via Emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
