Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE BOURGUEIL
Référence : O037260818000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourgueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité à taille humaine et contribuez à l’embellissement et à la qualité du cadre de vie de la commune. Au sein du service espaces verts, vous participez à la conception, à l’aménagement et à l’entretien des espaces paysagers communaux, tout en contribuant à la préservation de la biodiversité.
Vos missions seront les suivantes :
• Concevoir des projets d'aménagement paysager favorisant la qualité du cadre de vie et l'adaptation aux enjeux climatiques suivant les besoins
• Proposer des palettes végétales adaptées aux caractéristiques des sites, à la biodiversité et aux contraintes climatiques et environnementales.
• Développer une gestion différenciée des espaces verts
• Contribuer aux démarches de transition écologique et de développement durable de la commune au travers des espaces verts.
• Entretenir et s’occuper du suivi des espaces verts (tondre, désherber, tailler, planter, arroser,…)
• Utiliser et entretenir le matériel et les équipements liés à l’activité
Missions complémentaires :
• Toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service ou de la collectivité
Profil recherché
Doté(e) d’une formation de niveau CAPA, BEPA ou Bac professionnel dans le domaine de l’aménagement des espaces verts, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur ce même poste.
Vous êtes définie comme une personne :
• Autonome et capable de travailler aussi bien seul(e) qu’en équipe
• Rigoureuse, discrète et respectueuse des consignes
• Sensibilisée aux règles de sécurité et à leur application
• Dotée d’un bon esprit d’initiative et capable de faire preuve d’autonomie
• Attachée aux valeurs du service public
• Capable de rendre compte de votre activité et de communiquer efficacement avec votre hiérarchie
• Dotée de bonnes qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe
CONDITIONS :
• Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
• Temps de travail : 39h/semaine
• Déplacements multiples au sein de la collectivité de BOURGUEIL
• Permis B obligatoire
CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE :
Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels (manifestations annuelles)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le 18 septembre 2026 à :
Hôtel de Ville
A l'attention du service des ressources-humaines
8 rue du Picard
37140 BOURGUEIL
ou par mail à rh@bourgueil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
