Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE CASTELNAU-DE-MEDOC
Référence : O033260709000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-de-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, ou de son adjoint, Poste opérationnel direct comprenant la réalisation des programmes d'entretien, de maintenance et de travaux en régie (espace-vert, espaces publics, forêt…), la participation à l’organisation du Centre Technique Municipal (véhicules, engins, petit matériel, magasin, livraisons), et ponctuellement la logistique des manifestations et évènements Communaux, en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par le Responsable du Centre Technique Municipal.
Dans le cadre d'un service public de proximité l’agent polyvalent des Services Techniques, réalise les missions liées aux programmes d'entretien, de maintenance et de travaux en régie (espace-vert, espaces publics, forêt…), participe à l’organisation du Centre Technique Municipal (véhicules, engins, petit matériel, magasin, livraisons), assure ponctuellement la logistique des manifestations et évènements Communaux.
Réaliser l’entretien des espaces verts de la Commune et participer à son fleurissement :
Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site (tonte, passage du rotofil…)
Maintien d'un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers
Mise en place de l’arrosage intégré, intervention en cas de nécessité (fuite ou réparation), mise en hivernage ou remise en service au Printemps
Création et mise en place du fleurissement
Taillage des arbres et des haies
Tronçonnage
Autre à préciser : ______________________________
Réaliser l'entretien général et le nettoyage de la Commune
Surveillance et réalisation des opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics de la commune
Nettoyage et ramassage des dépôts sauvages des pistes communales (dépôts sauvages)
Autre à préciser : ______________________________
Réaliser ponctuellement la préparation des manifestations et festivités Communales
En lien avec le Référent logistique et manifestation et le Pôle Accueil/Citoyenneté
Manutention lors de la préparation et du rangement des manifestations (mobilier de manifestations, chapiteaux, pose de l’électricité, montage de scènes…)
Disponibilité ponctuelle (soirées, week-ends, jours fériés) selon les obligations du service public à la demande de l'autorité Territoriale pour tous types de manifestation.
Profil recherché
Savoir suivre une consigne et respecter les règles de sécurité
Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Capacité à repérer les dangers potentiels d’un chantier
Capacité à utiliser une grande diversité d'outils et engins mécaniques
Permis B obligatoire (Permis C ; D ; EC ; ED optionnels, et CACES optionnels)
Port de vêtements et chaussures de sécurité obligatoire
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
