AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - Mairie de Châteaugiron
Référence : O035261112001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaugiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Petite Cité de Caractère® de Bretagne de plus de 10 000 habitants, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie.
La richesse de son patrimoine architectural est savamment mise en valeur par le végétal, le fleurissement et les aménagements. En 2016 et 2021, la ville de Châteaugiron a reçu une 4ème fleur par le Comité National des Villes et Villages fleuri.
Vous souhaitez contribuer activement à la gestion des espaces verts de la Ville, venez rejoindre notre équipe !
Sous l’autorité de la Responsable des espaces verts, assure l’entretien, la réfection et la création des espaces verts et naturels de la collectivité, participe au nettoyage des voiries et abords des équipements municipaux.
Missions principales :
• Entretien, réfection et création des espaces verts et naturels de la collectivité, en respectant les plans de gestion différenciée, de désherbage et de fleurissement
• Propreté, nettoyage des voiries communales et des équipements municipaux
• Entretien des terrains de sport, des cimetières, des écoles
• Travaux divers des services techniques
Missions spécifiques :
• Astreintes de semaine (du lundi soir ou lundi matin suivant) et jours fériés : effectuer les tâches préétablies et répondre aux demandes téléphoniques
• Astreintes pour le plan neige de décembre à février (du lundi au vendredi) : épandage de sel suivant un circuit préétabli
Profil recherché
Profil recherché :
• Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts "
• Permis B obligatoire, Permis C ou EB souhaité
• Conduite de tracteurs agricoles supérieurs à 50 chevaux
• Compétences mécanique horticole appréciées
Connaissances :
• Connaissances en botanique
• Techniques de désherbage, de taille, d’élagage, de tonte, de plantation, d’engazonnement
• Entretien courant des véhicules et du petit matériel
• Conduite d’engins et matériels spécialisés
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Environnement territorial
Savoir-faire :
• Savoir gérer les priorités, planifier
• Capacité à remonter les informations
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation du matériel et des outils
• Encadrement des stagiaires et TIG
Savoir-être :
• Force de proposition et capacité d’initiative
• Autonome
• Esprit d’équipe
• Organisé et rigoureux
• Réactif
• Garant de l’image du service public
• Qualité relationnelle
Caractéristiques particulières :
Temps de travail annualisé sur 2 périodes :
• Période hivernale du 01/01 à mi-juin et de mi-août au 31/12
Horaires : 8h00-12h00 et 13h00-17h00 : 8h00 par jour (avec RTT tous les 15 jours en moyenne)
• Période estivale de mi-juin à mi-août (8 semaines)
Horaires : 6h40-10h30 et 10h50/14h00 : 7h00 par jour (pas de RTT).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
• Titres Restaurant
• CNAS
• Démarche QVCT + Forfait mobilité durable
• Participation employeur à la Prévoyance et participation au contrat mutuelle.
Contacts :
Tél : 02 99 37 58 41
Mail : espaces.verts@ville-chateaugiron.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
Mme la Maire – 11 boulevard Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
