AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de Le Crouais
Référence : O035261110000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Crouais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales
Assure l’entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels : désherbage, tonte, entretien des massifs (plantation, arrosage, taille)
Assure l'entretien et le maintien en état de fonctionnement des bâtiments communaux et équipements publics : réalisation de petits travaux de plomberie, d’électricité, serrurerie, maçonnerie, peinture, ménage
Assure l’entretien de la voirie communale : entretien courant (routes, fossés, accotements), réparations (rebouchage, petite maçonnerie), signalisation (pose, entretien), gestion des intempéries, conduite d’engins
Assure l’entretien courant du local technique, des machines et des matériels utilisés.
Participe au suivi de toutes les vérifications périodiques et obligatoires des bâtiments
Assure la gestion des stocks des produits utilisés dans le cadre des activités techniques.
Missions ponctuelles
Assure toutes missions de polyvalence en cas d’absence de collègues ou pour tout autre nécessité de service
Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
Missions complémentaires
Suivi technique des marchés publics
Conditions d’exercice
Travail extérieur/intérieur, principalement seul
Organisation de son activité
Missions soumises à une forte saisonnalité
Astreintes ponctuelles
Contacts fréquents avec les élus, les agents de la commune et la secrétaire de mairie
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
Profils recherchés
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Permis B obligatoire – le permis poids lourds serait un plus
Grande polyvalence technique
Notions en électricité et plomberie
Diplômes
Niveau CAP – BAC PRO
Habilitation électrique appréciée (dans le cas contraire, une formation sera dispensée afin de vous permettre de l'obtenir)
Savoir-être
Sens du service public et de l’accueil
Autonome
Gestion des priorités et réactivité
Rigoureux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet
Véhicule de service
Poste à pourvoir au 15 mars 2027
Candidature : veuillez adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 2, rue des Portes – 35290 LE CROUAIS ou par mail à l’adresse suivante : mairie@lecrouais.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
