Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE CHATENOIS
Référence : O067260303001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Entretien des espaces-verts :
- Assurer les interventions de maintenance et d'entretien des espaces verts publics dans le respect de la qualité
écologique, environnementale et paysagère du site.
- Tonte
- Débroussaillage- tronçonneuse
- Taille, élagage, abattage
- Arrosage
- Confection des massifs, plantations...
- Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportées...)
- Nettoyage des outils
Bâti-voirie :
Au regard d'une certaine polyvalence, peut être amené(e) à intervenir au sein du service bâti-voirie :
- Entretien courant de la voirie, signalisation et sécurité des chantiers, marquage au sol
- Travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité,
serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.
- mise en place de barrières, signalétique et nettoyage lors des manifestations
Divers :
- Participer à la préparation des manifestations et assurer la manutention.
- Participer aux astreintes (urgences, déneigement).
- Renseigner et orienter les usagers du service public
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
SAVOIRS :
- Reconnaître les différentes plantes
SAVOIRS-FAIRE :
- Maîtriser l'ensemble des techniques liées à la plantation et l'entretien de végétaux (arbres, arbuste, vivaces,
annuelles et bisannuelles ...).
SAVOIRS-ETRE :
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Sensibilité à la démarche écologique
- Bonne résistance physique
- Dynamisme, réactivité
- Savoir s’adapter à des situations de travail différentes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : 0388820274
Informations complémentaires :
Lettre de motivation + CV à envoyer à l'adresse : mairie@chatenois.fr
CNAS, prime de fin d'année, participation mutuelle et prévoyance
Adresse de l'employeur : MAIRIE DE CHATENOIS
+81, rue du Maréchal Foch - B.P. 50027
67730 CHATENOIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
