Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE CORDEMAIS
Référence : O044260917000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cordemais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cadre d'emploi des adjoints techniques + prime mensuelle + prime annuelle+ participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, vous aurez pour mission l’entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte…) et de travaux divers. Dans le cadre de notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap, il s'agit d'un recrutement contractuel donnant vocation à titularisation au titre de l'article L352-4 du CGFP.
- Préparer et réaliser l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage, désherbage, débroussaillage, élagage, fleurissement etc....) et à la création ou modification des espaces verts
- Participer à l'embellissement de la commune.
- Assurer l'entretien des sols sportifs
- Assurer le maintien en l'état du matériel utilisé
- Assurer le protocole d'entretien
- Assurer les travaux simples de terrassement
- Être capable d'assurer une multidisciplinarité de tâches relatives au domaine technique
- Participer aux animations scolaires
Profil recherché
- De formation niveau BEPA ou BAC professionnel option « aménagement des espaces verts ;
- Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire ;
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise de la règlementation phytosanitaire et des règles d'hygiène et sécurité
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Savoir conduire et manipuler les engins spécifiques (tondeuse, tracteur, mini-pelle…)
- Connaître les végétaux
Les « savoir-être » :
- Polyvalence et adaptabilité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organisé et rigoureux
- Autonomie
- Créativité
Les compétences :
- Permis B (exigé) E ( souhaité) C ( souhaité)
- Habilitation à la conduite d'engin :
- Cat A R482 microtracteur (souhaité)
- Cat A R482 minipelle + tracteur agricole
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Joindre OBLIGATOIREMENT à votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, une copie du dernier bulletin de salaire.
MAIRIE DE CORDEMAIS
Monsieur le Maire
AVENUE DES QUATRE VENTS - 44360 CORDEMAIS
rh@cordemais.fr
Pour plus d'informations :
Contacter M. Eric RABUSSIER, Responsable des Services Techniques, au 06 07 84 75 80 ou responsabletech@cordemais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
