Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de PARMAIN
Référence : O095260810000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parmain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’Autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez en charge le maintien en état de fonctionnement et la réalisation de travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers. Vous aurez pour missions :
Missions principales :
• Assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site (tonte, désherbage, taille, ramassage des feuilles…)
• Participe et assure les travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts
• Réalise les techniques de floriculture : semis, traitement, dépotage, rempotage, compositions florales…)
• Élague ou abat les arbres
• Arrose de façon manuelle ou automatique et met en place les équipements spécifiques d'arrosage
• Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
• Détecte les dysfonctionnements du matériel utilisé et remonte les informations à son supérieur hiérarchique
• Respecte les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
• Assure les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
• Détecte les anomalies et dysfonctionnements et les signalent
• Réalise de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure.…).
• Effectue la maintenance du premier niveau sur le matériel (bougie, affutage de lame…)
• Effectue les opérations d’ordre sportif (traçage terrain de Football…)
• Astreinte par rotation avec les agents des services techniques
Missions secondaires :
- Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses, mise en place du matériel et démontage (barrières, tables, chaises…)
Profil recherché
Profil du candidat :
- L’agent peut être amené à travailler en dehors des heures normales lors des manifestations et pour tout évènement exceptionnel (tempête, neige …) afin d’assurer la continuité du service public
- Port de vêtements professionnels et EPI obligatoire selon les tâches à réaliser (gants, chaussures de sécurité, vêtement haute visibilité, casques, lunettes ou sur-lunettes, casques antibruit, protection respiratoire)
- Permis B obligatoire
- Permis PL apprécié
Savoir être :
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Rigueur, autonomie
• Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public, devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adressez votre candidature (lettre de motivation et C.V) à : Monsieur le Maire –Service des ressources humaines - Place Georges Clemenceau – 95620 PARMAIN.
ou par mail ressources-humaines@ville-parmain.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
