Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de PERREUX
Référence : O042260721000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perreux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône Alpes, la commune de Perreux labelisée Village de caractère de 2 285 habitants, est à 5 minutes de l’agglomération roannaise
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et sous la responsabilité du responsable technique, vous évoluerez au sein d’une équipe de services techniques de 5 agents.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Etre le référent aux espaces verts
-Analyser et réaliser des prestations d’entretien des espaces verts sur l’ensemble de la commune, avec des objectifs de satisfaction du citoyen et de respect de l’environnement ;
- Participer à l’ensemble des actions d’entretien des espaces verts communaux : fleurissement, désherbage, débroussaillage, taille des arbres et des arbustes, tonte, nettoyage, arrosage, ramassage des feuilles ou détritus, balayage … ;
- Assurer l’entretien courant du matériel utilisé ;
- Réaliser des aménagements paysagers en régie avec des objectifs esthétiques, environnementaux et de facilité d’entretien : plantations diverses, créations, maçonnerie paysagère, scellements divers, pose de clôtures, électricité, plomberie... ;
VOS MISSIONS SECONDAIRES :
- Déneigement des routes, places et trottoirs en période hivernale - Assistance technique lors de l'organisation des manifestations ;
- Autres missions en fonction des besoins en lien avec le responsable de la voirie ;
- Possibilité de faire quelques tâches dans les bâtiments communaux.
Profil recherché
Les indispensables :
Permis B et EB obligatoires
Permis C, Ec et CACES souhaités
Conduite d’un tracteur
Niveau requis :
CAP/Bac Pro en espaces verts, horticulture, ou aménagement paysager (ex : CAPa Travaux paysagers, Bac Pro Aménagements paysagers).
Expérience appréciée en collectivité territoriale ou entreprise du paysage.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation).
- Connaissance des espèces végétales locales et des méthodes de gestion écologique.
- Utilisation des outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse) et respect des consignes de sécurité.
Qualités :
• Intérêt pour la création d’espaces paysagers
• Force de proposition, notamment en matière d’environnement
• Sens du service public (efficacité et qualité)
• Autonomie, sens de l’initiative
• Polyvalence
• Rigueur et méticulosité
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Anticipation, organisation, réactivité, prise d’initiatives et force de propositions
• Réserve et discrétion
• Respect des procédures, des consignes et des directives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
