OUVRIER POLYVALENT DES BATIMENTS - Mairie de SAINT JEAN SOLEYMIEUX
Référence : O042260720001667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-Soleymieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RIFSEEP + TR + CNAS + participation employeur santé et prévoyance conventionnés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Procéder seul sous le contrôle de l’Adjoint en charges bâtiments, à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologique différents. Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux. Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration, modification). Être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
Exécuter des travaux d’entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie, plomberie et divers travaux de bâtiment).
Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages…), des matériels, des réseaux.
Réaliser des travaux neufs en réaménagement des locaux :
- Aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers…),
- Installations des équipements techniques (électricité, plomberie – sanitaire),
- Travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l’utiliser en respectant les règles d’emploi et de sécurité.
Entretenir les outils et engins.
Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
Entretenir les espaces verts
Réaliser les travaux de voirie
Profil recherché
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
• Connaître et respecter les normes sanitaires.
• Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu.
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
• Maîtriser les techniques de base d’interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d’entretiens et de maintenance.
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
• Être capable de réaliser un croquis simple, un plan d’aménagement d’intervention.
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée.
• Être capable de s’adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d’effectuer le choix des meilleurs solutions techniques pour l’intervention.
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution, et des contraintes des utilisateurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation + CV à adresser à M. le Maire soit par courrier soit par mail -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
