Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de PUSSAY
Référence : O091261029000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pussay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l’entretien de l’école élémentaire Joliot Curie ainsi que l’entretien des bâtiments communaux
Travail en autonomie ou en équipe.
Horaires fractionnés pouvant comprendre une intervention avant ou après les heures d'ouverture des services.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
Manipulation de produits d'entretien.
Scolaire :
Nettoyer les salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
Désinfecter les surfaces de contact.
Assurer le réapprovisionnement des consommables (papier toilette, savon, essuie-mains).
Vider les corbeilles et évacuer les déchets.
Nettoyer les vitres accessibles.
Bâtiments Communaux :
Effectuer le nettoyage des bureaux administratifs.
Entretenir les salles communales, salles de réunion et locaux associatifs.
Assurer la propreté des sanitaires publics.
Maintenir les espaces de circulation propres et sécurisés.
Gestion du matériel :
Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes.
Entretenir le matériel mis à disposition.
Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des consignes d'utilisation des produits d'entretien.
Organiser son travail de manière autonome.
Respecter les protocoles de nettoyage.
Utiliser les équipements d'entretien adaptés.
Discrétion professionnelle.
Ponctualité et assiduité.
Sens de l'organisation.
Rigueur et autonomie.
Bon relationnel avec les usagers, les enseignants et les collègues.
Contraintes particulières :
Station debout prolongée.
Port occasionnel de charges.
Déplacements fréquents entre les différents bâtiments communaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Jeu de Paume
91740 PUSSAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
