Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE SAINT MARCEL D ARDECHE
Référence : O007260827000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcel-d'Ardèche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous intégrerez les services techniques municipaux, sous l’autorité du responsable des services techniques. Vous travaillerez en binôme avec un agent spécialisé en maçonnerie et petit patrimoine, pour une approche globale des espaces publics (végétal, minéral, propreté). Votre mission s’inscrit dans une volonté d’améliorer durablement l’image et le cadre de vie de la commune, en lien avec les habitants et les élus.
• Entretenez et valorisez les espaces verts, massifs et plantations communaux (taille, tonte, désherbage, arrosage).
• Participez à la conception et à la réalisation de nouveaux aménagements paysagers (plantations, végétalisation des rues, finitions après travaux).
• Contribuez à la propreté du domaine public (nettoyage des rues, ramassage des déchets, entretien des abords des équipements).
• Mettez en place et entretenez le mobilier urbain, les jardinières et les petits équipements paysagers.
• Intervenez en renfort sur les travaux d’entretien de la voirie, des bâtiments ou lors des manifestations communales (signalisation, installation de matériel).
• Appliquez les principes de gestion durable : économie d’eau, gestion différenciée des espaces, choix de végétaux adaptés.
• Signalez les anomalies (dégradations, besoins d’intervention) et proposez des améliorations pour l’embellissement des espaces.
Profil recherché
Vous avez :
• Une expérience en espaces verts, paysage ou entretien des espaces publics (ou une activité similaire).
• Une bonne connaissance des végétaux et des techniques d’entretien (taille, plantation, gestion de l’eau).
• Une maîtrise des outils et engins (débroussailleuse, tondeuse, outils manuels).
• Un sens de l’esthétique et du travail soigné, pour contribuer à l’embellissement de la commune.
• Une polyvalence et une capacité à travailler en équipe sur des chantiers variés.
• Permis B
• Des habilitations ou CACES (un atout, mais pas obligatoire).
Vous êtes :
• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative.
• Attentif(ve) aux consignes de sécurité et aux attentes des habitants.
• Motivé(e) par le service public et la qualité du cadre de vie.
• Capable de rendre compte de votre activité et de signaler les besoins d’intervention.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Pièces à fournir : CV + lettre de motivation.
• Candidatures à envoyer à : dgs@stmarceldardeche.fr.
• Contact pour informations : dgs@stmarceldardeche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
