Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de SURVILLIERS
Référence : O095240301373506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Survilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Survilliers est une commune de 4300 habitants implantée sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France.
La mairie de Survilliers recherche un agent technique du secteur Espaces Publics, Extérieurs, Propreté, spécificité Entretien des Espaces Verts.
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d'un service public de qualité.
Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiples, en transversalité.
MISSIONS PRINCIPALES
Plantation de nouvelles fleurs, arbustes, arbres et pelouse à partir de spécifications,
Taille des rosiers et arbustes pour leur donner une forme et réduire leurs dimensions,
Tonte de pelouse en tenant compte de zones paysagées, d'arbres et d'autres obstacles,
Ratissage, paillage et entretien général,
Désherbage de la voirie,
Élagage,
Entretien des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse, le débroussaillage,
Polyvalence dans les autres services lors des manifestations,
Entretien et propreté des rues, des poubelles (mobilier urbain).
Profil recherché
Techniques résistantes à la sécheresse
Connaissance des plantes locales
Connaissance de la signalisation de la voirie
PARTICULARITÉS DU POSTE
Permis B obligatoire.
Travail en extérieur soumis aux intempéries.
Mobilité (déplacements fréquents) ; accès parfois difficiles.
Astreintes éventuelles semaine et week-end plusieurs fois par an, rémunérées selon grille nationale FPT.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
3 rue de la Liberté
95470 SURVILLIERS -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 18/07/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
