Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DES SORINIERES
Référence : O044261006001027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sorinières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au sud de l’agglomération nantaise, aux portes du vignoble, près du lac de Grand-Lieu et à 40 minutes de l’océan Atlantique, la ville des Sorinières se pose comme un véritable trait d’union entre ville et campagne.
La Ville compte aujourd’hui plus de 9 000 habitantes et habitants, séduits par une situation géographique idéale et un cadre de vie privilégié, relié au centre-ville de Nantes et au cœur de la métropole en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.
C’est dans ce cadre que la Ville recherche, le plus rapidement possible, un agent d’entretien des Espaces verts.
Sous la responsabilité du Responsable Espaces Verts, et au sein d’une équipe de 9 agents vous participez à l’entretien et à l’aménagement du patrimoine de la commune :
-Vous entretenez les espaces verts et naturels de la commune
-Vous suivez et entretenez les chemins de randonnés
-Vous effectuez des activités de tonte, taille, débroussaillage, désherbage, broyage et arrosage
-Vous êtes amené à conduire des engins (autoporté, autotracté) et à utiliser du matériel type tronçonneuse.
-Vous êtes amené à réaliser des travaux de maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.)
-Vous veillez au bon état et au bon fonctionnement du matériel dédié et des locaux
-Vous intervenez dans le domaine de la propreté urbaine (poubelles, sanitaires.)
-Vous entretenez des terrains sportifs (herbe, synthétique, sable, piste athlétisme)
-Vous pouvez ponctuellement assurer une aide logistique et technique en appui à l’équipe bâtiment pour des manifestations municipales.
Profil recherché
-Niveau BEPA ou bac professionnel option « aménagement paysagé » en horticulture, floriculture.
-Expérience similaire appréciée
-Permis B obligatoire
-Maitrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux
-Compétences dans l'entretien et le suivi de la gestion du patrimoine arboré de la Ville
-Connaissance des règles de sécurité au travail
-Bonne condition physique
-Dynamisme, ponctualité, rigueur et adaptabilité
-Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe
-Esprit d’initiative, d’autonomie et de créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous assurerez ce poste à temps complet (39h45/semaine avec RTT).
Vous bénéficierez du traitement indiciaire, d’un régime indemnitaire et d’une prime annuelle et d’une prévoyance maintien de salaire.
Vous pourrez profiter des prestations du Comité des œuvres sociales de Loire – Atlantique (COS 44) et notamment des chèques vacances.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste, adressez - nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de :
M. Le Maire – Mairie des Sorinières 49 rue Georges Clémenceau 44840 LES SORINIERES ou par mail à l’adresse suivante : personnel@ville-sorinieres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
