Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAREUIL LES MEAUX
Référence : O077260728000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mareuil-lès-Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mareuil-lès-Meaux(77), située à proximité de Meaux, recrute un Agent technique polyvalent spécialisé(e) en Espaces Verts sur son Pôle PROXIMITÉ URBAINE.
Sous la hiérarchie du Responsable de Pôle PROXIMITÉ URBAINE et avec un encadrement sur le terrain par le référent aux Espaces verts, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Réaliser l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux
● Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels :
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées (tondre, engazonner, ramasser les feuilles, branchages, fleurs fanées…) ;
- Entretenir les massifs et jardinières ;
- Entretenir les arbres et arbustes (planter, tailler, débroussailler, élaguer…) ;
- Entretenir les cours d’eau ;
- Arroser de façon manuelle ou automatique ;
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts de la collectivité.
● Entretenir la voirie communale :
- Ramasser les déchets, vider les poubelles publiques ;
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé ;
- Ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie ;
- Saler, déneiger les voies de circulation et les trottoirs ;
- Surveiller et alerter sur les dégradations des espaces publics ou sur la présence de dépôts sauvages.
● Réaliser des petits travaux de bâtiments :
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
- Effectuer des travaux courants d’entretien des bâtiments.
● Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel :
- Maintenance des équipements et le matériel utilisé ;
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des matériels et produits ;
- Détecter et alerter sur les dysfonctionnements du matériel.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• En interne :
- Avec l’ensemble des agents de la collectivité
• En externe :
- Contacts directs et permanents : les associations, les administrés ;
- Tous publics extérieurs.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET MOYENS LIÉS AU POSTE
• Respect des délais ;
• Assiduité et ponctualité ;
• Capacité à gérer les moyens mis à disposition ;
• Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Autonomie.
Savoir-faire :
• Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques d’entretien des espaces verts ;
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité au travail (signalisation et sécurisation des chantiers, port des EPI …) ;
• Connaître et savoir utiliser les produits et matériels nécessaires à la bonne exécution des missions ;
• Savoir reconnaître les végétaux ;
• Savoir tailler des arbustes.
Savoir-être et aptitudes :
• Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation ;
• Dynamisme, volontarisme et réactivité ;
• Sens du service public.
Moyens mis à disposition :
• Matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers ;
• Vêtements professionnels adaptés obligatoires.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
• Horaires réguliers ;
• Métier exposé à une pénibilité du travail.
• Lieu de travail : Commune de Mareuil-Les-Meaux et déplacements ponctuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
Madame le Maire - Émilie SURAY
rh@mareuillesmeaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
