AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - POUZAUGES
Référence : O085260701001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pouzauges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Haut Bocage Vendéen, à 1 heure du littoral, la ville de Pouzauges, labellisée Petite Cité de Caractère et retenue dans le cadre du dispositif Petites Villes de Demain, recrute un adjoint technique au service "Espaces Verts / Voirie".
La commune dispose d'atouts paysagers et d'un cadre de vie agréable : Label Ville fleurie (3 fleurs), un plan d'eau avec aire de jeux et de pique-nique, 40 hectares de surface d'espaces verts et 20 hectares de bois.
- Assurer le paysagement et l’embellissement de la Ville : rénovation ou création d’espaces, fleurissement, plantation…
- Contribuer à l’entretien et à la qualité des espaces publics
- Améliorer le cadre de vie des habitants en participant à la propreté de la commune
Activités principales :
o Entretien des espaces verts :
- Tonte, débroussaillage
- Désherbage manuel des massifs et plantations,
- Taille des arbustes et arbres,
- Création de nouveaux espaces verts et engazonnement,
o Entretien du cimetière et des cours d'écoles,
o Participation à l'entretien des voiries communales ainsi que de leurs bandes enherbées,
o Assurer le nettoyage des halles, des toilettes publiques et des poubelles
o Entretien de la voirie : balayage des rues et des routes, enrobé à froid
o Transport pour associations et festivités
Profil recherché
- Rigueur, prévoyance et conscience professionnelle,
- Avoir le sens du service public,
- Qualités relationnelles et sens du contact avec la population : écoute, diplomatie, capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe et de la coopération
- Bonnes qualités organisationnelles,
- Respect des consignes et capacité à rendre compte
- Rigoureux, disponible, autonome, force de proposition, réactivité et gestion des priorités
- Bonne tenue du matériel et des véhicules confiés
- Connaissance de la démarche environnementale (alternatives aux produits phytosanitaires, gestion différenciée)
- Connaissances en espaces verts et espaces naturels
- Connaître les procédures de signalisation du danger, sécurisation de la zone de travaux, le respect des consignes et la définition de la distance de visibilité,
* Diplôme :
- Niveau CAPA, BEPA ou BAC professionnel option « aménagement paysager » ou « Entretien des espaces naturels et ruraux » ou équivalent.
- Expérience similaire souhaitée (ou suite à apprentissage)
- Débutant accepté suivant motivation
CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE :
- Déplacements fréquents (permis C – BE serait un plus)
- Permis B obligatoire
- Modulation des horaires en fonction de la saison
- Port des équipements de protection individuelle nécessaire à chaque type d’intervention
- Travail en extérieur
- Travail très ponctuellement le week-end ou tôt le matin
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire afférent au poste + Prime de fin d’année + adhésion au F.D.A.S./C.N.A.S. + Participation à la prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé si labellisée.
Adresser lettre de motivation, CV détaillé et dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) avant le 27 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – CS 21247
85702 POUZAUGES Cedex
Ou par Mail : mairie@pouzauges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
